Пульс-опросы

Поможем держать руку на пульсе с помощью кратких регулярных опросов.

Что такое пульс-опросы

Пульс-опросы позволяют быстро собрать мнения сотрудников или точечно опросить их на определенные темы. Это помогает отслеживать, как меняется уровень вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников в зависимости от происходящих изменений.

Также пульс-опросы могут быть полезны для оценки эффективности реализуемых в компании мероприятий - сбор оперативной обратной связи позволяет своевременно корректировать свои действия и стратегии влияния на персонал.

Удовлетворенность

Удовлетворенность сотрудников работой в Компании.

Лояльность (eNPS)

Индекс чистой лояльности сотрудников, позволяющий оценить их приверженность Компании.

Вовлеченность

Эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудника выполнять свою работу как можно лучше.

Механика опроса

Подготовка исследования в срок от 1 до 14 дней
Доступ к опросу c любого устройства
Все количественные результаты - на следующий день после завершения опроса
Предоставляем отчетность в удобном формате и консалтинговую поддержку по работе с результатами
Информативные и понятные онлайн-кабинеты с результатами опроса и возможность выгрузки отчетов по выбранным подразделениям в PPT и Excel
Фильтрация данных по любым демографическим срезам (подразделение, уровень должности, стаж, возраст, пол и др.)
Экспертная поддержка по результатам исследования. Консультанты AXES помогают правильно проинтерпретировать результаты и предоставляют рекомендации по дальнейшим шагам