В 2026 году бизнес вынужден работать в условиях двойного давления: внешнего — кадровый дефицит и регуляторика, внутреннего — необходимость повышать эффективность. Больше нельзя выбирать между вовлеченностью и производительностью — нужны оба рычага. На вебинаре покажем, как на практике связаны опросы сотрудников, управленческие методы и точный расчёт нагрузки.

В программе вебинара: 
🔹Почему в одинаковых условиях одни сотрудники работают эффективно, а другие нет? 
🔹Как из опроса вовлеченности извлечь данные для повышения производительности труда?
🔹Как хаос в планировании смен и нагрузки линейного персонала убивает вовлеченность — даже если зарплата и условия труда нормальные 
🔹Почему бизнес не может посчитать реальную потребность в людях и сколько это стоит
🔹Как недокомплект и переработки влияют на себестоимость продукта — и какие инструменты решения

🎙Спикеры:

• Артем Зацепин,  партнер, директор по развитию в AXES Management. Более 10 лет сопровождает крупные компании России в измерении и повышении вовлеченности
• Дмитрий Филимонов, директор по консалтингу ГК Verme. Опыт оптимизации процессов в различных сегментах бизнеса и внедрения HR-tech решений — более 10 лет

AXES Management — эксперт в сфере HR-консалтинга: сопровождаем на всем пути от сбора данных до достижения измеримых улучшений. Исследования вовлеченности персонала, разработка эффективных мероприятий для ее повышения, оценка и развитие сотрудников — на собственной платформе и с поддержкой опытных консультантов.

Verme — цифровая платформа для роста эффективности линейного персонала.
Компания Verme разрабатывает решения, которые помогают бизнесу решать три ключевые задачи: обеспечение персоналом, контроль и дисциплина, планирование ресурсов 

До встречи в эфире!

*Вебинар и регистрация проходит на платформе партнера HR-кухня

Вебинар закончился, вы можете посмотреть запись или запросить презентацию