Как удержать ключевых сотрудников, когда вовлеченность падает
Скачайте дайджест AXES Management — практическое руководство для HR и руководителей, которые хотят понять, как реально управлять вовлеченностью и текучестью персонала в 2025 году.
70% сотрудников в России не чувствуют себя вовлечёнными. Каждый второй невовлечённый сотрудник уходит. И чаще всего — через 2–3 года после выхода на работу. Мы изучили данные по более чем 4 миллионам сотрудников и нашли закономерности, которые помогут вам вовремя распознавать риски и управлять ими.
Что внутри дайджеста
Прогноз текучести на основании уровня вовлеченности
Мы команда экспертов, специализирующихся на работе с вовлеченностью, корпоративных исследованиях, оценке персонала и HR-аналитике. Мы помогаем компаниям внедрять HR-инструменты для построения эффективной системы коммуникаций руководства с сотрудниками.
С момента основания AXES MANAGEMENT в 2005 году мы провели более 1000 проектов для 500 компаний
Мы работаем со всем отраслями, как с крупнейшими российскими компаниями с численностью персонала от 50 тысяч человек, так и с небольшими организациями — от 50 человек
Для наших клиентов мы становимся стратегическими партнерами и помогаем им в развитии системы управления персоналом в долгострочной перспективе.