Услуги

AXES помогает измерить вовлеченность и отношение сотрудников к работе, оценить компетенции персонала и руководителей, выявить барьеры во взаимодействии подразделений, оценить культуру безопасности и получить данные для управленческих решений. Для нестандартных задач разрабатываются корпоративные исследования с индивидуальной логикой и анкетой.

Исследование вовлеченности дает комплексную картину и обычно включает расширенную анкету, сравнение с бенчмарками и анализ факторов рабочей среды. Пульс-опрос короче и используется для быстрой проверки отдельных тем, реакции сотрудников на изменения или динамики выбранных показателей.

Оценка 360 градусов показывает, как компетенции сотрудника проявляются в ежедневной работе по мнению руководителя, коллег, подчиненных и самого участника. Ассессмент-центр оценивает поведение в специально смоделированных рабочих ситуациях. Выбор зависит от цели: развивающая обратная связь, отбор, назначение, кадровый резерв или планирование развития.

Да. AXES адаптирует анкету, модель компетенций, выборку, структуру отчетов и формат коммуникации под бизнес-задачи, организационную структуру и категории сотрудников. При этом сохраняются обязательные элементы методологии, необходимые для надежности результатов.

Состав результатов зависит от услуги. Компания может получить онлайн-отчеты, аналитическую презентацию, индивидуальные отчеты участников, сравнение с бенчмарками, приоритетные направления для работы и рекомендации консультантов.

Да. Консультанты проводят встречи и воркшопы с руководителями, помогают интерпретировать результаты, определить приоритеты, сформировать планы мероприятий и настроить повторные измерения для оценки эффекта.

Стоимость зависит от выбранного метода, количества участников, сложности организационной структуры, уровня кастомизации, состава отчетов и объема сопровождения. Точный расчет готовится после уточнения задачи и параметров проекта.