О компании AXES

наш подход

Наша задача

Ключевая особенность нашего подхода — совмещение глубокой экспертизы наших консультантов и современных инструментов проведения исследований и обработки данных. В своих исследованиях мы используем собственную платформу FRESHBoard для обработки данных, а также самообучающуюся нейросеть для автоматизированного контент-анализа.

AXES в переводе с английского означает «оси». Мы помогаем нашим клиентам сделать HR-деятельность измеримой, выстраивать управление ею с помощью общепринятых в менеджменте осей, в единой для бизнеса системе координат. Выявляем актуальные потребности сотрудников для продуктивной работы и препятствия в коммуникации с руководством и между специалистами.

Три оси менеджмента

Мы сопровождаем заказчиков на всем процессе исследования, проводим воркшопы для топ-менеджмента, обеспечиваем обратную связь и предлагаем новые подходы к решению сложностей, на которые обращают внимание сотрудники. Даем рекомендации по реорганизации бизнес-процессов, необходимой для достижения поставленных целей.

Наша история

Сергей Львов, Алексей Ересковский и Ольга Кружкова создали компанию

Признаны «Открытием года» в рамках выставки «HR & Trainings Expo»

Стали эксклюзивными партнерами AON Hewitt на территории России и части стран СНГ

Запустили собственную платформу для проведения корпоративных исследований и HR-аналитики FRESHBoard

Опрошено 2 млн сотрудников российских компаний

Запустили собственное полностью автоматизированное исследование вовлеченности

Опрашиваем более 500.000 респондентов ежегодно

2005

2007

2009

2010

2018

2021

2022

С момента основания AXES MANAGEMENT в 2005 году мы провели более 1000 проектов для 500 компаний

Мы работаем со всем отраслями, как с крупнейшими российскими компаниями с численностью персонала от 50 тысяч человек, так и с небольшими организациями — от 50 человек

Для наших клиентов мы становимся стратегическими партнёрами и помогаем им в развитии системы управления персоналом в долгострочной перспективе.

Мы помогаем