/
О нас

Больше, чем цифры:
сопровождаем до измеримых улучшений

Мы убеждены, что получение отчета — это начало пути, а не итоговый результат. Команда AXES превращает данные в понятную дорожную карту изменений.

Наши эксперты выстраивают партнёрское взаимодействие с клиентами, сопровождая на всех этапах: от погружения в цели проекта до внедрения необходимых решений, напрямую влияющих на производительность и эффективность каждого сотрудника.

что мы сделаем для вас

  • Аргументируем руководству важность исследования на фактах и в связке с бизнес-показателями
  • Вовлечем руководителей в соавторство изменений
  • Проведем опрос, оценку — только качественные данные
  • Вместе с вами создадим дорожную карту с приоритетами и метриками контроля
  • Покажем за цифрами проблемы и возможности
  • Аргументируем руководству важность исследования на фактах и в связке с бизнес-показателями
  • Проведем опрос, оценку — только качественные данные
  • Покажем за цифрами проблемы и возможности
  • Вовлечем руководителей в соавторство изменений
  • Вместе с вами создадим дорожную карту с приоритетами и метриками контроля

наш подход

Наша задача

Ключевая особенность нашего подхода — совмещение глубокой экспертизы наших консультантов и современных инструментов проведения исследований и обработки данных. В своих исследованиях мы используем собственную платформу FRESHBoard для обработки данных, а также самообучающуюся нейросеть для автоматизированного контент-анализа.
AXES в переводе с английского означает «оси». Мы помогаем нашим клиентам сделать HR-деятельность измеримой, выстраивать управление ею с помощью общепринятых в менеджменте осей, в единой для бизнеса системе координат. Выявляем актуальные потребности сотрудников для продуктивной работы и препятствия в коммуникации с руководством и между специалистами.

Три оси менеджмента

Мы сопровождаем заказчиков на всем процессе исследования, проводим воркшопы для топ-менеджмента, обеспечиваем обратную связь и предлагаем новые подходы к решению сложностей, на которые обращают внимание сотрудники. Даем рекомендации по реорганизации бизнес-процессов, необходимой для достижения поставленных целей.
2009

Наша история

Сергей Львов, Алексей Ересковский и Ольга Кружкова создали компанию
2005
Признаны «Открытием года» в рамках выставки «HR & Trainings Expo»
2007
Запустили собственную платформу для проведения корпоративных исследований и HR-аналитики FRESHBoard
2010
Стали эксклюзивными партнерами AON Hewitt на территории России и части стран СНГ
2009
Опрошено 2 млн сотрудников российских компаний
2018
Запустили собственное полностью автоматизированное исследование вовлеченности
2021
Опрашиваем более 500.000 респондентов ежегодно
2022
Валидизация методологии исследования вовлеченности AXES Management экспертами МГТУ им. Н.Э. Баумана
2025

С момента основания AXES MANAGEMENT в 2005 году мы провели более 1000 проектов для 500 компаний

Мы работаем со всем отраслями, как с крупнейшими российскими компаниями с численностью персонала от 50 тысяч человек, так и с небольшими организациями — от 50 человек
Для наших клиентов мы становимся стратегическими партнерами и помогаем им в развитии системы управления персоналом в долгострочной перспективе.

Наша команда

Мы помогаем