Мы команда экспертов, специализирующихся на работе с вовлеченностью, корпоративных исследованиях, оценке персонала и HR-аналитике. Мы помогаем компаниям внедрять HR-инструменты для построения эффективной системы коммуникаций руководства с сотрудниками.
наш подход
Наша задача
Ключевая особенность нашего подхода — совмещение глубокой экспертизы наших консультантов и современных инструментов проведения исследований и обработки данных. В своих исследованиях мы используем собственную платформу FRESHBoard для обработки данных, а также самообучающуюся нейросеть для автоматизированного контент-анализа.
AXES в переводе с английского означает «оси». Мы помогаем нашим клиентам сделать HR-деятельность измеримой, выстраивать управление ею с помощью общепринятых в менеджменте осей, в единой для бизнеса системе координат. Выявляем актуальные потребности сотрудников для продуктивной работы и препятствия в коммуникации с руководством и между специалистами.
Три оси менеджмента
Мы сопровождаем заказчиков на всем процессе исследования, проводим воркшопы для топ-менеджмента, обеспечиваем обратную связь и предлагаем новые подходы к решению сложностей, на которые обращают внимание сотрудники. Даем рекомендации по реорганизации бизнес-процессов, необходимой для достижения поставленных целей.
Наша история
Сергей Львов, Алексей Ересковский и Ольга Кружкова создали компанию
Признаны «Открытием года» в рамках выставки «HR & Trainings Expo»
Стали эксклюзивными партнерами AON Hewitt на территории России и части стран СНГ
Запустили собственную платформу для проведения корпоративных исследований и HR-аналитики FRESHBoard
Опрошено 2 млн сотрудников российских компаний
Запустили собственное полностью автоматизированное исследование вовлеченности
Опрашиваем более 500.000 респондентов ежегодно
2005
2007
2009
2010
2018
2021
2022
С момента основания AXES MANAGEMENT в 2005 году мы провели более 1000 проектов для 500 компаний
Мы работаем со всем отраслями, как с крупнейшими российскими компаниями с численностью персонала от 50 тысяч человек, так и с небольшими организациями — от 50 человек
Для наших клиентов мы становимся стратегическими партнёрами и помогаем им в развитии системы управления персоналом в долгострочной перспективе.
Основал компанию в 2005 году. Более 20 лет специализируется в разработке и внедрении систем работы с персоналом, вовлеченности сотрудников, оценке и развитии топ-менеджеров. Окончил факультет психологии МГУ.
ЕКАТЕРИНА ТИМОНОВА
С 2007 года специализируется на управлении HR-проектами по оценке персонала, проведении корпоративных и отраслевых исследований. Окончила факультет психологии МГУ (магистратура).
ДАНИЛ КУКСЕНОК
Работает в AXES Management с 2021 года. Отвечает за поддержку и развитие IT-направления разрабатываемых продуктов.
PHP/Laravel Senior Developer
React Senior Developer
АРТЁМ ЗАЦЕПИН
Работает в AXES c 2016 года. Отвечает за развитие продуктов компании и платформы для проведения корпоративных исследований. Занимается разработкой анкет и методологий, курирует проекты по проведению кастомизированных опросов и индивидуальной оценке, в том числе оценке методом 360 градусов. Проводит фокус-группы с сотрудниками и воркшопы с топ-менеджерами различных российских и международных компаний.
Окончил с отличием факультет психологии МГУ имени М. В. Ломоносова; Проходил обучение основам фасилитации в «Школе фасилитации Марины Курдовой».
ДМИТРИЙ ГОФМАН
В 2004-м году окончил факультет «Психологии» МГУ имени М. В. Ломоносова, в 2007-м присоединился к AXES Management. Эксперт в области оценки персонала и корпоративных исследований. Специализация его команды — кастомизированные проекты, индивидуальные решения, сопровождение работы с результатами.
ЕЛЕНА РАССКАЗОВА
Опыт работы в бухгалтерии — 25 лет. Знание бухгалтерии от первички до отчетности. Основные ориентиры в жизни — порядок в делах, внимание, сосредоточенность и ответственность.
РУСЛАН КУТУЕВ
Специализируется на диагностике и развитии потенциала сотрудников через проекты по оценке 360 градусов, интерпретацию и предоставление обратных связей по личностным опросникам, проведение ассессмент-центров.
Также имеет большой опыт организации корпоративных исследований удовлетворённости, лояльности, вовлечённости, кастомизированных исследований, оценки качества сервиса подразделений организации. Занимается проектами по организации и проведению фокус-групп, интервью, обучающих мероприятий и воркшопов.
Окончил с отличием бакалавриат факультета «Психологии» МГУ имени М. В. Ломоносова (2015 г.);
Окончил с отличием магистерскую программу «Психология в Бизнесе» НИУ ВШЭ (2017 г.);
С 2017—2019 гг. обучался в аспирантской школе по Психологии НИУ ВШЭ;
Преподаватель магистерской программы «Психология в Бизнесе» НИУ ВШЭ.
ЕКАТЕРИНА МАЗИНА
Работает в AXES с 2014 года. Специализируется на исследованиях вовлеченности и проведении фокус-групп. Совместно с Генеральным директором AXES, Сергеем Львовым, разработала исследование «Культуры безопасности» для производственных предприятий.
Прошла 2 ступени обучения фасилитации в «Школе фасилитации Марины Курдовой».
Закончила бакалавриат НИУ-ВШЭ и магистратуру Высшей школы государственного администрирования МГУ им. Ломоносова по специальности «Менеджмент».
Имеет диплом о Дополнительном профессиональном образовании НИУ-ВШЭ «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации» (английский язык).
НАТАЛЬЯ БУЯНОВА
C 2006 года специализируется на проведении исследований как в международных маркетинговых, так и в консалтинговых компаниях. Реализует комплексные решения под задачи клиента (количественная и качественная аналитика). С 2010 года — управление корпоративными проектами и всероссийскими социологическими исследованиями.
Образование:
Высшее, Маркетинг
MBA, Стратегический менеджмент
ЕЛЕНА ПАРФЁНОВА
Специализируется на проведении проектов по исследованию вовлеченности, исследованию культуры безопасности на производственных предприятиях и оценке персонала. Проводит фокус-группы и глубинные интервью с сотрудниками. Занимается подбором сотрудников в команду AXES.
Окончила с отличием философский факультет МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности «Социальная философия» (2019 г).
Проходила повышение квалификации на курсах «Школы фасилитации» А. и Л. Дудоровых.
Проходила повышение квалификации на курсах Школы ораторского мастерства «Король Говорит».
Проходила повышение квалификации на курсах «Профессиональное тестирование» по методологии ONTARGET (личностные опросники, тесты способностей).
НИНА АКОПЯН
Специализируется на проведении проектов по исследованию вовлеченности, формированию бренда работодателя и разработке EVP и оценке персонала. Проводит фокус-группы и индивидуальные интервью с сотрудниками.
Окончила с отличием факультет социальных наук НИУ «Высшая школа экономики» по специальности «Государственное и муниципальное управление» (2020 г.).
Свободно владеет английским языком (IELTS 8,0).
Проходила повышение квалификации на курсе НИУ «Высшая школа экономики» Econometrics (Advanced Level I/II).
Проходила повышение квалификации на курсах «Школы фасилитации» А. и Л. Дудоровых.
Проходила повышение квалификации на курсе «Бренд работодателя 2024» от Школы внутреннего коммуникатора.
ЕКАТЕРИНА ЭРЕНЬ
Специализируется на проведении исследований вовлеченности, оценки качества внутренних сервисов и кастомизированных опросов. Окончила с отличием факультет гуманитарных и социальных наук по направлению «Социология» РУДН (магистратура).
ТИМУР МАРГОШВИЛИ
Специализируется на проведении корпоративных исследований по вовлеченности и сопровождении работы с результатами. Также занимается проведением фокус-групп, работой с внутрикорпоративными сообществами.
Окончил бакалавриат факультета «Инженерный бизнес и менеджмент» МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Окончил магистратуру Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС.
ЮЛИЯ ТАРАСИНА
Специализируется на проведении корпоративных исследований по вовлеченности и сопровождении работы с результатами. Также занимается проведением фокус-групп и проведением интервью.
Окончила специалитет факультета психологии МГУ по специальности «Психология переговоров и разрешение конфликтов»
ДМИТРИЙ ГОЛОВИН
Специализируется на проведении исследований по оценке 360, опросах вовлеченности и внедрении организационных изменений. Имеет экспертизу в разработке сценариев для стратегических и тактических сессий. Проводит фасилитационные сессии, воркшопы и фокус-группы.
• Окончил бакалавриат факультета экономики НИУ ВШЭ (2014 г.). • С отличием окончил магистерскую программу «Психология в бизнесе» НИУ ВШЭ (2018 г.). • Преподаватель магистерской программы «Психология в бизнесе» НИУ ВШЭ.
ЮЛИЯ МИХЕЕВА
Окончила с отличием МГТУ им. Н. Э. Баумана по специальности «Социология» в 2024 году. Участвует в исследованиях вовлеченности, в процедурах оценки 360 градусов, а также в проведении глубинных интервью.
МАРГАРИТА ПАВЛОВА
Аналитик
Вакансии в AXES MANAGEMENT
Откликнуться на вакансию "Аналитик в HR-консалтинг"
Оставьте свои данные и мы обязательно свяжемся с вами в течение одного рабочего дня
Нажимая на кнопку "Отправить" - я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Откликнуться на вакансию "Консультант в HR-консалтинг"
Оставьте свои данные и мы обязательно свяжемся с вами в течение одного рабочего дня
Нажимая на кнопку "Отправить" - я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности