О компании AXES
Мы команда экспертов, специализирующихся на работе с вовлеченностью, корпоративных исследованиях, оценке персонала и HR-аналитике. Мы помогаем компаниям внедрять HR-инструменты для построения эффективной системы коммуникаций руководства с сотрудниками.
Наш подход
Ключевая особенность нашего подхода - совмещение глубокой экспертизы наших консультантов и современных инструментов проведения исследований и обработки данных. В своих исследованиях мы используем собственную платформу FRESHBoard для обработки данных, а также самообучающуюся нейросеть для автоматизированного контент-анализа.
Наша задача
AXES в переводе с английского означает “оси”. Мы помогаем нашим клиентам сделать HR-деятельность измеримой, выстраивать управление ею с помощью общепринятых в менеджменте осей, в единой для бизнеса системе координат. Выявляем актуальные потребности сотрудников для продуктивной работы и препятствия в коммуникации с руководством и между специалистами.
Три оси менеджмента
Мы сопровождаем заказчиков на всем процессе исследования, проводим воркшопы для топ-менеджмента, обеспечиваем обратную связь и предлагаем новые подходы к решению сложностей, на которые обращают внимание сотрудники. Даем рекомендации по реорганизации бизнес-процессов, необходимой для достижения поставленных целей.
С момента основания AXES Management в 2005 году мы провели более 1000 проектов для 500 компаний.
Мы работаем со всеми отраслями, как с крупнейшими российскими компаниями с численностью персонала от 50 тысяч человек, так и с небольшими организациями – от 50 человек.
Для наших клиентов мы становимся стратегическими партнерами и помогаем им в развитии системы управления персоналом в долгосрочной перспективе.
мы помогаем
Наша команда
