Аналитик в HR-консалтинг
Требуемый опыт работы: не требуется
Чем предстоит заниматься:- Принимать участие в подготовке и проведении количественных и качественных исследований (опросы, фокус-группы, глубинные интервью);
- Анализировать результаты опросов и фокус-групп под кураторством опытных экспертов;
- Принимать участие в проектах по оценке персонала (Оценка 360 градусов, интервью по компетенциям, ассессмент-центры);
- Вести коммуникацию с клиентами по вверенным этапам проектов;
- Подготавливать материалы для встреч с клиентами, начиная с коммерческого предложения и заканчивая презентацией результатов топ-менеджменту компаний-клиентов.
Чего мы ожидаем: - Высшее/неоконченное высшее образование по направлениям: социология, психология, экономика, менеджмент, управление персоналом, управление проектами, организационное развитие;
- Навыки работы в программах MS Office: Excel, Power Point, Word;
- Умение грамотно излагать мысли, навыки написания текстов, подготовки и проведения презентаций;
- Умение работать в проектном формате, готовность к периодам интенсивной нагрузки;
- Инициативность, ответственность, лидерские качества;
- Готовность к командировкам.
Также преимуществом будут: знание статистики, опыт проведения количественных исследований (формирование опросников, работа с мат. статистикой, формирование гипотез и выводов), опыт проведения качественных исследований (интервью, фокус-группы, контент-анализ), опыт работы с базами данных, опыт работы с клиентами (консалтинг/продажи, письменная коммуникация, презентация работы, проведение очных встреч), опыт работы с группами (тренинги, вебинары, публичные выступления).