Аналитик в HR-консалтинг

Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в подготовке и проведении количественных и качественных исследований (опросы, фокус-группы, глубинные интервью);
• Анализировать результаты опросов и фокус-групп под кураторством опытных экспертов;
• Принимать участие в проектах по оценке персонала (Оценка 360 градусов, интервью по компетенциям, ассессмент-центры);
• Вести коммуникацию с клиентами по вверенным этапам проектов;
• Подготавливать материалы для встреч с клиентами, начиная с коммерческого предложения и заканчивая презентацией результатов топ-менеджменту компаний-клиентов.

Чего мы ожидаем:

• Высшее/неоконченное высшее образование по направлениям: социология, психология, экономика, менеджмент, управление персоналом, управление проектами, организационное развитие;
• Навыки работы в программах MS Office: Excel, Power Point, Word;
• Умение грамотно излагать мысли, навыки написания текстов, подготовки и проведения презентаций;
• Умение работать в проектном формате, готовность к периодам интенсивной нагрузки;
• Инициативность, ответственность, лидерские качества;
• Готовность к командировкам.

Также преимуществом будут: знание статистики, опыт проведения количественных исследований (формирование опросников, работа с мат. статистикой, формирование гипотез и выводов), опыт проведения качественных исследований (интервью, фокус-группы, контент-анализ), опыт работы с базами данных, опыт работы с клиентами (консалтинг/продажи, письменная коммуникация, презентация работы, проведение очных встреч), опыт работы с группами (тренинги, вебинары, публичные выступления).