Консультант в HR-консалтинг

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать и проводить количественные и качественные исследования (опросы, фокус-группы, глубинные интервью);
• Подготавливать отчеты по результатам опросов и фокус-групп под кураторством опытных экспертов;
• Принимать участие в проектах по оценке персонала (Оценка 360 градусов, интервью по компетенциям, ассессмент-центры);
• Координировать и вести как отдельные этапы, так и целые проекты (с возможностью дальнейшего развития до руководителя проектов);
• Принимать участие во встречах с клиентами, начиная с коммерческого предложения и заканчивая презентацией результатов топ-менеджменту.

Чего мы ожидаем:

• Высшее образование по направлениям: социология, психология, менеджмент, управление персоналом, управление проектами, организационное развитие, экономика;
• Опыт проведения количественных исследований: составление анкет и опросников, сбор и обработка данных, аналитика полученных результатов;
• Опыт проведения качественных исследований: проведение глубинных интервью и фокус-групп, подготовка и адаптация сценариев и гайдов, умение работать с аудиторией;
• Опыт работы с клиентами (консалтинг/продажи): письменная коммуникация, презентация работы, проведение очных и онлайн встреч;
• Умение работать в проектном формате, готовность к периодам интенсивной нагрузки;
• Инициативность, ответственность, лидерские качества;
• Готовность к командировкам.

Также преимуществом будут: знание статистики, опыт в оценке (работа с психометрическими инструментами, интервью по компетенциям), опыт работы с базами данных, опыт работы с группами (тренинги, вебинары, публичные выступления).