Суд отменил выговор за обязанности, которым не обучили

История о киномеханике, на которого повесили чужую работу, закончилась победой в суде. Женщину сначала перевели на должность главного инженера по АСУП, когда прежний сотрудник ушел по мобилизации. Ей оплатили курсы по охране труда и пожарной безопасности, а затем сделали ответственной за всю охрану труда и электробезопасность. Позже ее вернули на должность киномеханика, но обязанности инженера и документы по охране труда оставили — в нагрузку, с доплатой к окладу.

Со временем такая схема работы ей наскучила. Осенью 2023 года она попросила снять с нее лишние функции, но работодатель проигнорировал обращение. А уже в январе 2024 года устроил служебную проверку. Женщину обвинили в нарушениях — отсутствовали журналы и приказы по охране труда. Но у сотрудницы нашлось объяснение: весной 2023 года потолок в кабинете протек, документы затопило, при ремонте они были по ошибке утилизированы.

Работодатель не принял доводы и объявил выговор. Тогда женщина пошла в суд — и выиграла. Оказалось, работодатель действительно нарушил порядок: ни согласия на новые функции, ни инструктажа, ни акта приема документов оформлено не было. Более того, сам выговор был составлен с ошибками: в приказе не указали нормы закона и пункты инструкций.

Суды трех инстанций поддержали киномеханика: дисциплинарное взыскание отменили, взыскали с работодателя 30 тысяч рублей компенсации морального вреда и 40 тысяч на оплату услуг представителя.