Роструд: индексация зарплаты должна проводиться для всех сотрудников, включая внештатных

Роструд напомнил, что индексация заработной платы должна распространяться на всех работников, независимо от их штатного статуса. Поводом для разъяснений послужило обращение по поводу заштатного сотрудника, которому с 2022 года не проводили индексацию оплаты труда.

Работодатель аргументировал это тем, что для «заштатников» повышение не предусмотрено.
Однако, как подчеркнули на официальном портале Онлайнинспекция. рф, действующим законодательством не установлено понятие «выведения за штат».

Индексация — обязанность работодателя, предусмотренная с целью сохранения покупательной способности заработной платы. При этом, несмотря на отсутствие единого порядка проведения индексации, обязанность ее реализации закреплена в статье 134 Трудового кодекса РФ. Конкретные механизмы работодатель утверждает самостоятельно — в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

«В любом случае считаем, что индексация должна охватывать всех работников соответствующего работодателя, в ином случае в действиях работодателя имеются признаки дискриминации», — указал Роструд.

Также ведомство напомнило, что согласно части 2 статьи 132 ТК РФ, дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда запрещена, а часть 2 статьи 22 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать равную оплату за труд равной ценности.