Обучение по охране труда возможно только после приёма на работу

Можно ли направить кандидата на обучение по охране труда до того, как с ним заключён трудовой договор? С таким вопросом обратились к специалистам Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». Повод — оформление сотрудника по ученическому договору до трудоустройства.

Ответ однозначный: нельзя.

Роструд напоминает: в соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают только после заключения трудового договора. А, согласно пункту 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства Р Ф от 24.12.2021 № 2464), обучение по охране труда должно проводиться не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Следовательно, до подписания трудового договора направлять кандидата на обучение нельзя, даже если с ним заключён ученический договор.