График отпусков: что важно знать, чтобы не остаться без отдыха

В конце года компании составляют график отпусков на следующий календарный год. Обычно это происходит в ноябре — декабре. В документе фиксируются даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников.

График утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового года. Если ваш отпуск включен в график, вы можете заранее планировать поездки и крупные покупки, а работодатель обязан предоставить отпуск именно в указанные там даты.

При этом закон делает исключения для отдельных категорий работников. Их мнение по выбору времени отдыха должно учитываться в обязательном порядке. Право брать отпуск в удобное для себя время имеют:

• родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему ребенку еще нет 14 лет);
• один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель) ребенка с инвалидностью до 18 лет;
• несовершеннолетние работники;
• почетные доноры России;
• граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы;
• сотрудники, которых ранее отзывали из отпуска (они могут выбрать новые даты сами).

Чтобы не остаться без отдыха и зафиксировать  удобные даты, планируйте отпуск заранее и своевременно сообщайте работодателю, когда вам было бы комфортнее уйти на отдых. Это поможет учесть ваши пожелания при составлении графика.