Сергей Львов провёл форсайт-сессию на ТПЭФ

Сергей Львов, Генеральный директор AXES Management, выступил модератором пленарной сессии, а также провёл форсайт-сессию «Трансформация корпоративной среды» с HR-директорами крупных производственных компаний в рамках Тюменского промышленно-энергетического форума.

Что будет через 5 лет с тремя трендами, о которых много говорят сегодня?
• Теория поколений
• Человекоцентричность
• Цифровая трансформация HR
На эти вопросы пытались ответить участники форсайт-сессии.
Делимся итогами обсуждения:

1. Значимость теории поколений сильно преувеличена. Поколенческая специфика, безусловно, существует, но, с таким же успехом можно говорить о специфике представителей разных возрастных групп, разного стажа работы в компании или разных регионов (зумеры малых городов не похожи на зумеров городов-миллионников). Большинство участников считают, что популярность этой темы пойдет на убыль.

2. Тема человекоценричности будет развиваться. Не последнюю роль здесь играют внешние демографические факторы. Сегодня и в будущем компании будут стараться видеть в работнике личность, избегать излишне утилитарного отношения к нему. Вместе с тем многие компании среднего и малого бизнеса воспринимают человекоцентричность как что-то далекое от реальной жизни, эдакий «московский миндальный раф».

3. Цифровая трансформация, безусловно, будет продолжаться. В этом солидарны все участники сессии. При этом цифровые технологии развиваются так динамично, что довольно сложно заглянуть на 5 лет вперед и сказать как точно изменится работа HR с помощью нейросетей, чат-ботов и пр. новшеств.