Вступил в силу новый закон о сверхурочной работе в России

По новым правилам, труд свыше установленного времени будет оплачиваться с учетом полной зарплаты, включая стимулирующие и компенсационные выплаты.

Ранее работодатели при расчете сверхурочных выплат учитывали только тарифную часть зарплаты, не принимая во внимание надбавки и премии. Теперь первые два часа сверхурочной работы будут оплачиваться в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном размере.

Кроме того, работники сохраняют право на дополнительный отгул. Точный размер оплаты за сверхурочную работу может быть определён через коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт или трудовой договор.