Министерство труда и социальной защиты России предложило создание новой, цивилизованной модели для привлечения мигрантов.
В интервью газете «Ведомости» глава Минтруда заявил о необходимости улучшения текущей патентной системы, отметив, что она нуждается в корректировке. Новая модель предусматривает подготовку документов и прохождение медицинских обследований на родине мигрантов, а не в России.
Министерство совместно с МВД разрабатывает варианты новой системы, акцентируя внимание на квалифицированных кадрах, но также учитывая потребность в работниках с меньшей квалификацией. Оформление необходимого пакета документов, медицинские обследования и обучение кандидата, согласно новой программе, должны проводиться на родине мигранта. Важно, чтобы работодатели несли ответственность за приглашенных сотрудников, получая при этом определенные гарантии. Прозрачные финансовые отношения между работодателем и мигрантом также являются ключевым элементом новой модели.
Ужесточение риторики в отношении мигрантов произошло после теракта в «Крокус Сити Холле», в результате которого погибло более 140 человек. В ответ на это был предложен законопроект, запрещающий мигрантам работать в медицине, фармацевтике, школьном и дошкольном образовании.
Опросы показывают, что 80% россиян считают, что в их регионах проживает слишком много мигрантов. Иностранцы чаще всего работают в транспорте и логистике (92%), автобизнесе (91%), безопасности (89%) и строительстве (85%). Адекватным количество трудовых мигрантов считают 12% респондентов, тогда как 4% считают, что их может быть больше. Особенно это мнение распространено среди IT-специалистов, работников маркетинга, розничной торговли, туризма, общепита и добычи сырья.