Беременным женщинам предложат уйти на удаленку
/
/
январь 2025

Беременным женщинам предложат уйти на удаленку

В Госдуму поступил законопроект № 774849-8, предлагающий новые трудовые гарантии для беременных женщин и матерей с детьми до трёх лет. Документ предполагает обязательный перевод таких сотрудников на удалённый формат работы, если специфика их должности позволяет выполнять задачи дистанционно.
Кто сможет воспользоваться новой мерой?
Если законопроект будет принят, правом на удалённую работу смогут воспользоваться:
  • Беременные женщины.
  • Матери с детьми до 3 лет.

Заявление на дистанционную работу можно будет подать работодателю. В случае одобрения стороны заключат трудовой договор или дополнительное соглашение, где будут прописаны условия работы.

Дополнительно, аналогичные трудовые гарантии предлагается предоставить:
  • одиноким матерям, воспитывающим детей-инвалидов до 18 лет или детей до 16 лет;
  • лицам, воспитывающим таких детей без матери;
  • родителям, являющимся единственным кормильцем ребёнка-инвалида до 18 лет либо ребёнка до 3 лет в многодетных семьях, если другой родитель безработен.
Условия применения
  • Удалённый формат работы будет доступен только в тех случаях, когда специфика трудовой функции позволяет её выполнять дистанционно. Работники обязаны подать соответствующее заявление, после чего работодатель рассмотрит возможность перевода.
Зачем это нужно?
Авторы инициативы считают, что перевод на удалённую работу позволит:
  • снизить нагрузку на беременных женщин и матерей, давая им возможность совмещать трудовую деятельность с заботой о ребёнке;
  • улучшить условия труда для работников с особыми семейными обстоятельствами;
  • сократить число вынужденных увольнений из-за невозможности совмещать работу и семейные обязанности.

На данный момент законопроект находится на стадии рассмотрения. Его принятие может существенно повлиять на рынок труда, сделав условия работы для беременных и родителей с маленькими детьми более гибкими и адаптированными к их потребностям.