Сергей Львов
Мероприятия
«Круглый стол "HR практики в IT"»
Сотрудники IT отделов остаются самыми немотивированными сотрудниками. Лишь 45% вовлечены в свою работу. Для сравнения: в IT-компаниях вовлеченных сотрудников 73%, а в России в среднем вовлеченность составляет 56%. Почему так? 26 марта мы обсудим эту проблему на нашем круглом столе: как мотивировать и вовлекать, как строить интересный бренд работодателя.
подробнее
«Премия AON Best Employers 2017»
30 ноября состоялась церемония награждения Aon Best Employers Study 2017. Сергей Львов, генеральный директор AXES Management рассказал о ключевых трендах и дилеммах работы с вовлеченностью сотрудников.
«7 НОВЫХ ИДЕЙ В HR»
25 мая мы провели конференцию «7 НОВЫХ ИДЕЙ В HR»/ Основной задачей, которую мы перед собой ставили - поделиться с HR-сообществом новыми трендами в управлении персоналом и решениями, которые удовлетворяют эти тренды. Мероприятие было насыщенно контентом, и, как признались многие из участников, им удалось почерпнуть для себя новые идеи и даже инсайты.
« Премия AON Best Employers 2016»
22 ноября 2016 года, в рамках HR-форума: Стратегические вопросы управления персоналом деловой газеты «Ведомости», состоялась церемония награждения AON Best Employers Study Russia 2016.
«Премия AON Best Employers 2015»
Что такое вовлеченность?
Что такое вовлекающее
лидерство?
Практики повышения
вовлеченности от лучших
работодателей 2015
Статьи
19 05.2013
«Особенности национальной работы»
Axes Management и Aon Hewitt проанализировали результаты исследования Best Employers Study Europe и выяснили, что на уровне топ-менеджмента показатели вовлеченности очень отличаются от европейских, в то время как на уровне обычных сотрудников этого не наблюдается. Что является причиной этому?
01 06.2011
«Топам прибавили треть»
У каких категорий работников быстрее всего росли доходы в 2010 году? Какие были причины и почему результаты превысили ожидания? Отвечает Григорий Милов в статье для газеты "Ведомости".