Связаться с нами
Оставьте свои данные и мы обязательно свяжемся с вами в течение одного рабочего дня
Нажимая на кнопку "Отправить" - я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Сокращение рабочей недели: новая реальность?
октябрь 2025
Сокращение рабочей недели: новая реальность?
В России рассматривается возможность установления новой нормы рабочей недели в 30 часов. Такой шаг обусловлен изменениями в трудовых отношениях, связанными с технологическим прогрессом и демографическими сдвигами. По мнению разработчиков законопроекта, нынешние нормы устарели и не соответствуют потребностям современных работников.
Почему сокращение рабочей недели возможно?
Подобные изменения уже успешно реализованы в ряде европейских стран. Анализ зарубежного опыта показал, что сокращение рабочего времени не только не снижает производительность труда, но и способствует росту эффективности сотрудников. Работники быстрее выполняют свои задачи и меньше отвлекаются, стремясь закончить работу раньше, что в конечном итоге приносит выгоду как самим специалистам, так и работодателям.
Какой будет новая рабочая неделя?
Согласно проекту нового Трудового кодекса, предложено установить следующие нормы рабочей недели:
● 30 часов — для всех категорий работников;
● 20 часов — для трудящихся до 16 лет;
● 24 часа — для работников от 16 до 18 лет, а также для инвалидов I и II групп и сотрудников с вредными условиями труда 3 или 4 степени.
Кроме того, одиноким родителям предлагается сократить рабочее время на один час, чтобы они могли уделять больше времени уходу за детьми до 14 лет.
● 30 часов — для всех категорий работников;
● 20 часов — для трудящихся до 16 лет;
● 24 часа — для работников от 16 до 18 лет, а также для инвалидов I и II групп и сотрудников с вредными условиями труда 3 или 4 степени.
Кроме того, одиноким родителям предлагается сократить рабочее время на один час, чтобы они могли уделять больше времени уходу за детьми до 14 лет.
Кто сможет работать по сокращённому графику?
Сокращение рабочей недели не затронет работников промышленных предприятий, так как это приведёт к росту издержек и себестоимости продукции. Новая норма может быть применена к офисным сотрудникам, специалистам сферы торговли и предоставления услуг.
Инициаторы законопроекта убеждены, что многие работодатели заинтересуются этим нововведением, поскольку оно позволит улучшить условия труда и повысить мотивацию сотрудников.
Инициаторы законопроекта убеждены, что многие работодатели заинтересуются этим нововведением, поскольку оно позволит улучшить условия труда и повысить мотивацию сотрудников.
Как это повлияет на рынок труда?
Эксперты считают, что введение сокращённой рабочей недели может повысить привлекательность ряда профессий, особенно для молодёжи и семей с детьми. Ранее в Госдуме уже предлагали переход на четырёхдневную рабочую неделю с целью повышения рождаемости, поскольку для многих работающих матерей такой режим работы стал бы большим подспорьем.
Помимо этого, в новом проекте Трудового кодекса предусмотрены дополнительные меры защиты прав работников, включая обязательную ежегодную индексацию зарплаты как минимум на 1% и отдельную главу, посвящённую защите персональных данных сотрудников.
Внедрение новых трудовых стандартов требует серьёзной подготовки, однако очевидно, что тенденция к сокращению рабочего времени становится всё более актуальной. Пока законопроект ждёт своего часа, остаётся наблюдать за его обсуждением в обществе и реакцией работодателей на возможные изменения.
Помимо этого, в новом проекте Трудового кодекса предусмотрены дополнительные меры защиты прав работников, включая обязательную ежегодную индексацию зарплаты как минимум на 1% и отдельную главу, посвящённую защите персональных данных сотрудников.
Внедрение новых трудовых стандартов требует серьёзной подготовки, однако очевидно, что тенденция к сокращению рабочего времени становится всё более актуальной. Пока законопроект ждёт своего часа, остаётся наблюдать за его обсуждением в обществе и реакцией работодателей на возможные изменения.