Усилена ответственность за невыполнение квот для трудоустройства инвалидов

Государственная Дума приняла поправки к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, которые ужесточают наказание для работодателей, не выполняющих квоты на трудоустройство инвалидов. Теперь под ответственность попадают не только должностные лица, но и индивидуальные предприниматели и юридические лица, отказывающиеся выделять рабочие места в рамках квот или отказывать инвалидам в трудоустройстве на такие места.

Законопроект предусматривает штрафы за нарушения квот для различных категорий работодателей:

• для должностных лиц — от 20 до 30 тыс. рублей;
• для индивидуальных предпринимателей — от 30 до 50 тыс. рублей;
• для юридических лиц — от 50 до 100 тыс. рублей.

Ранее ответственность за невыполнение квоты возлагалась исключительно на должностных лиц, однако расширение категории наказуемых субъектов позволит более строго контролировать соблюдение прав инвалидов на трудоустройство.

Согласно действующему законодательству, работодатели с численностью сотрудников более 100 человек обязаны резервировать от 2 до 4 % рабочих мест для инвалидов. Величина квоты устанавливается нормативным актом субъекта РФ. В Забайкальском крае, например, для организаций с численностью более 100 человек квота составляет 4 % от средней численности работников, а для организаций с численностью от 35 до 100 человек — 3 %.

Трудоустройство инвалидов — важная составляющая социальной интеграции и защиты их прав. Квоты на рабочие места позволяют людям с ограниченными возможностями полноценно участвовать в жизни общества и повышают их финансовую независимость. Усиление ответственности за нарушения квот направлено на повышение уровня занятости среди инвалидов и создание более инклюзивной рабочей среды.

Эти изменения вступят в силу после одобрения Советом Федерации и подписания закона Президентом России.