9 января 2023 года оператор склада решила уволиться и подала заявление о прекращении трудового договора заместителю начальника склада. 12 января, спустя три дня, она изменила решение и устно попросила начальство вернуть заявление. Однако руководитель сообщил, что документ уже передан в главный офис.
Сотрудница отправилась в отдел кадров, чтобы отозвать заявление. 16 января она пришла с объяснениями, что передумала увольняться, но так и не смогла добиться возврата заявления. После всех попыток отменить увольнение сотрудница ушла на больничный.
7 февраля больничный закончился, и она пришла в офис, чтобы получить выплаты. Вместо этого ей выдали трудовую книжку и документы об увольнении. Согласно записям в трудовой книжке, её уволили 26 января, то есть, пока она находилась на больничном. Женщина запросила копию приказа об увольнении, но работодатель отказал.