Введение
Опрос вовлечённости сотрудников играет ключевую роль в понимании уровня мотивации, удовлетворённости и общей лояльности персонала. Однако сбор данных – это только первый шаг. Чтобы полученные результаты действительно привели к позитивным изменениям, необходимо грамотно презентовать их руководству. От того, насколько понятно и убедительно представлены данные, зависит, какие решения будут приняты.