Делимся экспертизой
Свежие новости и мероприятия, статьи и обзоры
Не пропускайте анонсы наших мероприятий
Мероприятия
Делимся экспертизой на youtube
Статьи, обзоры и полезные материалы
Мы продолжаем делиться нашим опытом и экспертизой по оценке 360 (с первой частью статьи вы можете ознакомиться по этой ссылке). В этой статье, наш коллега Руслан Кутуев поделится интересными закономерностями и тенденциями в оценке 360.
Нередко клиенты просят упростить шкалу ответов в опроснике. Ведь на первый взгляд может показаться, что чем она проще и чем меньше в ней вариантов ответов, тем эффективнее пройдет опрос. Однако, это заблуждение. Разбираемся почему.
Битва за кадры в 2024 году будет только набирать обороты. Как это отразится на подходах к оценке вовлеченности? Об этом в новой статье рассказали консультанты AXES.
Всем привет! Я часто делюсь историями успеха — рассказываю о компаниях, которые работают с немотивированными сотрудниками, вовлекают их и добиваются новых высот. А какой путь могут пройти работники, наоборот, неуспешной компании?
Мы продолжаем делиться мифами о вовлеченности! Распространенный миф, который нередко находит воплощение в планах по работе с вовлеченностью — вовлеченность это в основном про праздники, развлечения и веселье.
Когда лучше всего проводить опрос вовлечённости? Можно ли проводить его сразу после новогодних праздников? Об этом рассказывает Артём Зацепин
Вместе с клиентами мы пытались понять, почему их сотрудники недовольны своей карьерой и пессимистично оценивают карьерные перспективы внутри компании.
На этой неделе мы с коллегами провели конференцию для экспертов вовлеченности компании "АЛРОСА". Рассказываем, кто такие эксперты вовлеченности и что они делают.
«Я чувствую, что меня ценят в нашей Компании». Как вы ответите на этот вопрос? На что будете опираться? Скорее всего, у вас есть интуитивное ощущение того, как к вам относится ваш работодатель: видит ли и ценит ли он ваш вклад в работу.
В 2023 году мы опросили 146 тысяч. При этом только 41% из них согласились, что уровень их доходов соответствует результативности и вкладу в работу компании. Часто, когда звучат такие цифры, возникает вопрос: «Это много или мало?»
Сталкивались ли Вы с тезисом «В кризис роль руководителя возрастает»?
Правда ли это, объясняет Руслан Кутуев, руководитель проектов AXES Management и преподаватель курса «Лидерство и построение команд в бизнесе» магистерской программы «Психология в бизнесе» НИУ «ВШЭ».
О том, как различия в формате раздвигают концептуальные рамки подходов к работе с вовлеченностью, рассказывает Артём Зацепин, руководитель практики корпоративных исследований AXES Management.