Повышение вовлеченности
Ближайшие мероприятия AXES
24 06.2021
Бизнес-завтрак «Вовлеченность после пандемии»
Сергей Львов, генеральный директор AXES Management расскажет, что происходит с вовлеченностью персонала в 2021 году. Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО ГК «Росатом» и Марина Войтенко, руководитель проектов «Норникель», расскажут, как удалось повысить вовлеченность в условиях пандемии, об успешных (и не очень) практиках работы с вовлеченностью и основных уроках 2020-2021.
подробнееКлиенты
Кейсы
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Мероприятия
Спикеры
-
Анна Жигульская
Директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО ГК «Росатом»
-
Марина Войтенко
Руководитель проектов, "Норникель"
24 06.2021
Бизнес-завтрак «Вовлеченность после пандемии»
Сергей Львов, генеральный директор AXES Management расскажет, что происходит с вовлеченностью персонала в 2021 году. Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО ГК «Росатом» и Марина Войтенко, руководитель проектов «Норникель», расскажут, как удалось повысить вовлеченность в условиях пандемии, об успешных (и не очень) практиках работы с вовлеченностью и основных уроках 2020-2021.
26 02.2020
Как стать лучшим работодателем?
Хотите пройти международную сертификацию Kincentric и стать международно признанным лучшим работодателем? Узнайте на бесплатном семинаре, как это сделать.
Спикеры
-
Сергей Львов
Партнер, Генеральный директор AXES Management
-
Вероника Чибисова
Руководитель направления корпоративных исследований AXES Management
24 09.2019
HR Expo 2019
С 24 по 25 сентября 2019 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.
Спикеры
-
Alex Manfrediz
USA Culture & Engagement Consulting Leader
-
Reka Bakos
Lead Consultant, Hungary
09 10.2018
Вебинар AON. Вовлеченность и непрерывный диалог. Глобальные тренды.
Вовлеченность преобразуется в непрерывный диалог: опыт сотрудников по всему миру.
Во время нашего вебинара 9 октября мы поделимся самыми интересными результатами международного исследования.
Вебинар бесплатный
Спикеры
-
Сергей Львов
Партнер, Генеральный директор AXES Management
-
Елена Семянистая
Партнер, Исполнительный директор AXES Management
19 09.2018
HR&Trainings EXPO 2018
С 18 по 20 сентября 2018 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.
Спикеры
-
Анна Сиднякова
экс руководитель IT подбора и бренда, Альфа-банк
-
Максим Кузнецов
IT рекрутер Mail.ru Group
26 03.2018
Круглый стол "HR практики в IT"
Сотрудники IT отделов остаются самыми немотивированными сотрудниками. Лишь 45% вовлечены в свою работу. Для сравнения: в IT-компаниях вовлеченных сотрудников 73%, а в России в среднем вовлеченность составляет 56%. Почему так? 26 марта мы обсудим эту проблему на нашем круглом столе: как мотивировать и вовлекать, как строить интересный бренд работодателя.
Спикеры
-
Алексей Карпов
HR-директор Материа Медика Холдинг
-
Елена Рябова
HR-директор Lilly Pharma
21 02.2018
Круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтике"
21 февраля (среда) в Бизнес-центре Central Yard состоялся круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтических компаниях"
22 12.2014
Участие AXES Management в форурме ВЭШ "HR практики 2014"
На форуме исполнительный директор AXES Management, Елена Семянистая, рассказала об особенностях нашей методики исследования и повышения вовлеченности, о результатах нашей работы в 2014 году, об HR практиках компаний-победителей исследования Best Employers а также о зависимости уровня вовлеченности от ВВП.
Спикеры
-
Эльмира Нагуманова
Руководитель направления "Вовлеченность" Axes Management
-
Дмитрий Гофман
Руководитель направления "Оценка персонала" AXES Management
09 09.2014
Оценка персонала 9-10 сентября 2014, ШТАТ
Компания AXES Management приняла участие в конференции ШТАТ.
Выступление прошло 10 сентября в 3-й пленарной сессии – «Оценка мотивации и вовлеченности на индивидуальном уровне и на уровне компании».
Статьи
16 12.2016
«Давайте запустим исследование вовлеченности, чтобы повысить вовлеченность»
Ольга Павленко, старший консультант AXES Management рассказывает, почему у одних компаний вовлеченность растет, а других нет и делится опытом исследования вовлеченности в компаниях "МТС" и "Северсталь"
09 10.2016
«Как повысить вовлеченность ИТ-сотрудников»
Почему чаще всего специалисты ИТ- отделов крупных компаний – аутсайдеры вовлеченности? Что сделать, чтобы вовлеченность повысилась? На эти и другие вопросы отвечает Ольга Павленко, старший консультант AXES Management
11 07.2016
«Об исследовании вовлеченности ОБИ»
Компания "ОБИ Россия" делится с нами своими лучшими практиками повышения вовлеченности персонала. Компания OBI проводит исследования вовлеченности с AXES Management с 2009 года.
25 05.2016
«Тенденции вовлеченности в фармацевтической отрасли»
Артем Мушин, консультант AXES Management, рассказывает о трендах вовлеченности в фармацевтической отрасли 2015-2016 годов.
16 07.2015
«Девять признаков вовлекающего лидера»
Что заставляет некоторых менеджеров участвовать в жизни организации активнее других? Что делают HR-менеджеры в корпорациях с высоким уровнем вовлеченности по-другому, иначе, чем другие? Читайте в нашей статье.
28 01.2015
«За пять лет вовлеченность персонала в компании OBI выросла до 84%»
Вовлеченные лучше работают и не бегут за первым поманившим их конкурентом. Но, по данным Aon Hewitt, 40% из 72 млн сотрудников в России не вовлечены. На одном таком сотруднике компания теряет $7916 в год. В ситуации разбирается Римма Авшалумова (по материалам газеты Ведомости)
24 03.2013
«Лучшая инвестиция для компании – это работа с уровнем вовлеченности сотрудников»
Татьяна Рябова, директор по персоналу Tele2, рассказывает журналу "Управление персоналом" о практиках работы с вовлеченностью сотрудников, которые привели компанию к успеху.
28 06.2010
«Ставка на вовлеченность»
Елена Семянистая, руководитель практики «Вовлечённость сотрудников» компании AXES Management, официального представителя Aon Hewitt в России, рассказывает Журналу «Штат» об особенностях исследования вовлеченности.
Узнайте лучшие практики лучших компаний