Повышение вовлеченности
Ближайшие мероприятия AXES
26 03.2018
Круглый стол "HR практики в IT"
Сотрудники IT отделов остаются самыми немотивированными сотрудниками. Лишь 45% вовлечены в свою работу. Для сравнения: в IT-компаниях вовлеченных сотрудников 73%, а в России в среднем вовлеченность составляет 56%. Почему так? 26 марта мы обсудим эту проблему на нашем круглом столе: как мотивировать и вовлекать, как строить интересный бренд работодателя.
подробнееОсновные направления «Повышение вовлеченности»
Клиенты
Кейсы
Мероприятия
Спикеры
-
Анна Сиднякова
экс руководитель IT подбора и бренда, Альфа-банк
-
Максим Кузнецов
IT рекрутер Mail.ru Group
26 03.2018
Круглый стол "HR практики в IT"
Сотрудники IT отделов остаются самыми немотивированными сотрудниками. Лишь 45% вовлечены в свою работу. Для сравнения: в IT-компаниях вовлеченных сотрудников 73%, а в России в среднем вовлеченность составляет 56%. Почему так? 26 марта мы обсудим эту проблему на нашем круглом столе: как мотивировать и вовлекать, как строить интересный бренд работодателя.
Спикеры
-
Алексей Карпов
HR-директор Материа Медика Холдинг
-
Елена Рябова
HR-директор Lilly Pharma
21 02.2018
Круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтике"
21 февраля (среда) в Бизнес-центре Central Yard состоялся круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтических компаниях"
22 12.2014
Участие AXES Management в форурме ВЭШ "HR практики 2014"
На форуме исполнительный директор AXES Management, Елена Семянистая, рассказала об особенностях нашей методики исследования и повышения вовлеченности, о результатах нашей работы в 2014 году, об HR практиках компаний-победителей исследования Best Employers а также о зависимости уровня вовлеченности от ВВП.
Спикеры
-
Эльмира Нагуманова
Руководитель направления "Вовлеченность" Axes Management
-
Дмитрий Гофман
Руководитель направления "Оценка персонала" AXES Management
09 09.2014
Оценка персонала 9-10 сентября 2014, ШТАТ
Компания AXES Management приняла участие в конференции ШТАТ.
Выступление прошло 10 сентября в 3-й пленарной сессии – «Оценка мотивации и вовлеченности на индивидуальном уровне и на уровне компании».
29 05.2014
Неденежная мотивация персонала 2014
Елена Семянистая, Исполнительный директор AXES Management, выступила на конференции «Неденежная мотивация 2014″ совместно с Наталией Воеводиной, директором по персоналу «Евразийского банка развития».
Спикеры
-
Питер Санборн
Со-президент практики эффективности, вознаграждения и талантов Aon Hewitt
21 11.2013
ReForum 2013 «Перспектива для СЕО: управление эффективностью через вовлеченность»
Питер Санборн со-президент Aon Hewitt, на сцене РеФорума 2013 поделился трендами исследования вовлеченности в мире.
Статьи
16 12.2016
«Давайте запустим исследование вовлеченности, чтобы повысить вовлеченность»
Ольга Павленко, старший консультант AXES Management рассказывает, почему у одних компаний вовлеченность растет, а других нет и делится опытом исследования вовлеченности в компаниях "МТС" и "Северсталь"
09 10.2016
«Как повысить вовлеченность ИТ-сотрудников»
Почему чаще всего специалисты ИТ- отделов крупных компаний – аутсайдеры вовлеченности? Что сделать, чтобы вовлеченность повысилась? На эти и другие вопросы отвечает Ольга Павленко, старший консультант AXES Management
11 07.2016
«Об исследовании вовлеченности ОБИ»
Компания "ОБИ Россия" делится с нами своими лучшими практиками повышения вовлеченности персонала. Компания OBI проводит исследования вовлеченности с AXES Management с 2009 года.
25 05.2016
«Тенденции вовлеченности в фармацевтической отрасли»
Артем Мушин, консультант AXES Management, рассказывает о трендах вовлеченности в фармацевтической отрасли 2015-2016 годов.
16 07.2015
«Девять признаков вовлекающего лидера»
Что заставляет некоторых менеджеров участвовать в жизни организации активнее других? Что делают HR-менеджеры в корпорациях с высоким уровнем вовлеченности по-другому, иначе, чем другие? Читайте в нашей статье.
28 01.2015
«За пять лет вовлеченность персонала в компании OBI выросла до 84%»
Вовлеченные лучше работают и не бегут за первым поманившим их конкурентом. Но, по данным Aon Hewitt, 40% из 72 млн сотрудников в России не вовлечены. На одном таком сотруднике компания теряет $7916 в год. В ситуации разбирается Римма Авшалумова (по материалам газеты Ведомости)
24 03.2013
«Лучшая инвестиция для компании – это работа с уровнем вовлеченности сотрудников»
Татьяна Рябова, директор по персоналу Tele2, рассказывает журналу "Управление персоналом" о практиках работы с вовлеченностью сотрудников, которые привели компанию к успеху.
28 06.2010
«Ставка на вовлеченность»
Елена Семянистая, руководитель практики «Вовлечённость сотрудников» компании AXES Management, официального представителя Aon Hewitt в России, рассказывает Журналу «Штат» об особенностях исследования вовлеченности.