Главная страница Корпоративные исследованияМежфункциональное взаимодействие

Межфункциональное взаимодействие

В компании всегда найдутся сотрудники, недовольные сроками или качеством ответов на их запросы коллегами из других подразделений. Нередко и процессы взаимодействия не до конца понятны и прозрачны. Отсутствие слаженного взаимодействия между подразделениями компании приводит к негативным последствиям не только в конкретной функциональной зоне, но и неизбежно отражается на клиентах компании и бизнес-показателях. Неудивительно, что повышение эффективности взаимодействия подразделений в 2017 году стало трендом среди лучших работодателей России. В Компании AXES Management существует решение, которое позволяет определить, что неэффективно во взаимодействии подразделений Вашей Компании и что нужно сделать, чтобы повысить слаженность взаимодействия.

По итогам исследования вы получите ответы на вопросы:

Насколько эффективно выстроено взаимодействие между подразделениями компании?
Что именно необходимо изменить, чтобы повысить эффективность взаимодействия?
Что нравится и что беспокоит сотрудников в ежедневном взаимодействии? (через «живые» комментарии и ответы на специальные открытые вопросы)
Какие подразделения в первую очередь должны работать над повышением эффективности своей работы с внутренними клиентами?
Существует ли в компании проблема самовосприятия? (на основе анализа отличия самооценки и оценки внутренних клиентов)

Ближайшие мероприятия AXES

20 06.2019

Онлайн школа "HR компас"

Рады поделиться с вами новостью о том, что Сергей Львов, Генеральный директор консалтинговой компании AXES Management - один из приглашённых экспертов в он-лайн школе «HR компас».

Онлайн школа "HR компас" - проводник в мире HRa и создан для HR-ов от Калининграда до Камчатки!

подробнее