Индивидуальная оценка
Индивидуальный ассессмент чаще всего используется для оценки менеджеров высшего звена или кандидатов на топ-позиции. Он также может применяться в случаях, когда необходима точечная оценка отдельных претендентов на ключевые позиции среднего звена. Часто заказчиком индивидуального ассессмента является сам руководитель. Результаты оценки позволяют человеку посмотреть на себя со стороны, лучше понять свои сильные и слабые стороны и возможности развития. Индивидуальный ассессмент представляет собой глубинное интервью по жизненным событиям. Проведение этого вида оценки требует от асcессора высокой квалификации и разностороннего опыта. Наши консультанты проводили индивидуальные ассессменты для менеджеров высшего звена в ведущих российских и западных компаниях. Результатом индивидуального ассессмента является личностный портрет человека в применении к его рабочей деятельности и задачам, которые перед ним стоят. Конечным продуктом оценки является отчет (для руководителя и/или самого участника) и обратная связь. AXES Management обеспечивает высокий результат и качество работы. Уровень оценщика определяется уровнем тех сотрудников, которых он оценил. За последний год мы оценили: 100 директоров компаний, 200 директоров бизнес-единиц и дивизионов, 500 директоров, 1500 заместителей директоров предприятий.
Ближайшие мероприятия AXES
19 05.2022
Бизнес-завтрак «Вовлеченность под санкциями»
Приглашаем Вас на бизнес-завтрак «Вовлеченность под санкциями», который пройдет 19 мая с 10:00 до 13:00 в Sheraton Palace.
Клиенты
Хотите узнать больше
про наши услуги?
про наши услуги?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Мероприятия
Статьи
Подпишитесь на рассылку
Узнайте лучшие практики лучших компаний