Фокус-группы

Знаем, как разговорить

Групповое интервью для прояснения проблем компании, которое помогает в разработке планов действий

Фокус-группы по вовлеченности

Фокус-группа – это групповое интервью с сотрудниками, которое может служить как дополнением к анкетированию, так и самостоятельным методом исследования. Фокус-группа проводится с использованием специальных методик, которые позволяют правильно выявить, что влияет на вовлеченность или восприятие определенной ситуации у конкретной категории сотрудников. Фокус-группа позволяет сформировать адресные программы повышения вовлеченности для разных структурных подразделений и демографических групп. Фокус-группа позволяет получить глубокую информацию о причинах проблем, существующих в организации, и о том, какие решения этих проблем видят сотрудники. В ходе фокус-группы консультанты получают информацию из первых рук: от сотрудников различных уровней и должностей с уникальным опытом работы в компании.

Ближайшие мероприятия AXES

26 03.2018

Круглый стол "HR практики в IT"

Сотрудники IT отделов остаются самыми немотивированными сотрудниками.  Лишь 45% вовлечены в свою работу. Для сравнения: в IT-компаниях вовлеченных сотрудников 73%, а в России в среднем вовлеченность составляет 56%. Почему так? 26 марта мы обсудим эту проблему на нашем  круглом столе: как мотивировать и вовлекать, как строить интересный бренд работодателя.

подробнее

Статьи

Все статьи

15 04.2015

Твое мнение важно Росатому. Фокус-группы

«Твое мнение важно Росатому. Фокус-группы»

В ядерном центре прошли три фокус-группы с участием консультантов AXES, на которых работники ВНИИЭФ обсудили, для чего нужны опросы по вовлеченности, какие мероприятия в их подразделениях способствуют повышению ее уровня и какие проблемы на предприятии их волнуют.

подробнее