+7 (495) 665-22-50

Гайдбук по вовлеченности

Знаем, как заинтересовать

Удобный рабочий инструмент руководителя для повышения вовлеченности

Главная страницаИсследование и повышение вовлеченностиГайдбук по вовлечённости

Гайдбук по вовлечённости

Уровень вовлеченности сотрудников во многом зависит от того, как с ними работают руководители. Нередки случаи, когда в компании в двух департаментах с одинаковыми процессами, уровнем зарплаты, соцпакетом уровень вовлеченности отличается на тридцать и более процентных пунктов. Это объясняется влиянием руководителя на восприятие сотрудников ситуации в компании. Гайдбук руководителя по повышению вовлеченности представляет собой буклет удобного формата, оформленный в корпоративном стиле и содержащий рекомендации по вовлекающему лидерству, работе с каждым из факторов вовлеченности и кейсами из практики лидеров рынка и самой компании, а также советами ее руководителей. Дополнительно в гайдбук могут быть включены краткие результаты исследования по компании, корреляция вовлеченности с бизнес-показателями, цитаты из фокус-групп с сотрудниками, корпоративные ценности и их связь с вовлеченностью. Рекомендации по работе с факторами вовлеченности написаны на основе лучших практик клиентов AXES Management и многолетнем опыте работы консультантов с повышением вовлеченности. Гайдбук руководителя по повышению вовлеченности может служить сборником практических советов по работе с сотрудниками и вдохновляющих примеров от коллег-руководителей, а также инструментом коммуникации корпоративной культуры компании. 

Ближайшие мероприятия AXES

24 06.2021

Бизнес-завтрак «Вовлеченность после пандемии»

Сергей Львов, генеральный директор AXES Management расскажет, что происходит с вовлеченностью персонала в 2021 году. Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО ГК «Росатом» и Марина Войтенко, руководитель проектов «Норникель», расскажут, как удалось повысить вовлеченность в условиях пандемии, об успешных (и не очень) практиках работы с вовлеченностью и основных уроках 2020-2021.

подробнее

Мероприятия

Все мероприятия

Конференция "Вовлеченность сотрудников 2019"

Спикеры

  • Светлана Астахова

    Директор по персоналу АО «СОГАЗ»

  • Лариса Зелькова

    Старший вице-президент — руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью "Норникель"

все спикеры

28 11.2019

Конференция "Вовлеченность сотрудников 2019"

Что делают лучшие работодатели, чтобы повысить вовлечённость своих сотрудников? Какие самые интересные HR-тренды в мире в 2019 году? Самое интересное узнайте на конференции.

подробнее

HR Expo 2019

Спикеры

  • Сергей Львов

    Партнер, Генеральный директор AXES Management

  • Вероника Чибисова

    Руководитель направления корпоративных исследований AXES Management

все спикеры

24 09.2019

HR Expo 2019

С 24 по 25 сентября 2019 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.

подробнее

Aon Best Employers 2018

Спикеры

  • Татьяна Терентьева

    директор по персоналу ГК "Росатом"

  • Сергей Ковальчук

    генеральный директор "Либерти Страхование"

все спикеры

30 11.2018

Aon Best Employers 2018

Кто стал лучшим работодателем России в 2018? Кто получил сертификат международного уровня Best Employer от компании Aon, мирового лидера HR-консалтинга?

AON Best Employers прошла 30 ноября в гостинице Националь.

подробнее

HR&Trainings EXPO 2018

Спикеры

  • Сергей Львов

    Партнер, Генеральный директор AXES Management

  • Елена Семянистая

    Партнер, Исполнительный директор AXES Management

все спикеры

19 09.2018

HR&Trainings EXPO 2018

С 18 по 20 сентября 2018 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.

подробнее

Статьи

Все статьи

25 05.2018

Превратите фрустрацию в инновации

«Превратите фрустрацию в инновации»

... или как постоянно вовлекать сотрудников.  За последние 13 лет мы проанализировали эффективность персонала почти в 300 организациях.  Картина, которая прорисовывается из тысяч часов анализа, ясна: менее 25% всей деятельности людей на работе реально продвигают компанию вперед. Каковы остальные 75%? Как вовлечь их в эффективный рабочий процесс?

подробнее

24 03.2013

Лучшая инвестиция для компании – это работа с уровнем вовлеченности сотрудников

«Лучшая инвестиция для компании – это работа с уровнем вовлеченности сотрудников»

Татьяна Рябова, директор по персоналу Tele2, рассказывает журналу "Управление персоналом" о практиках работы с вовлеченностью сотрудников, которые привели компанию к успеху.

подробнее