Диалог с сотрудниками

Знаем, как наладить контакт

Кастомизированные исследования мнений сотрудников с глубокой аналитикой

Диалог с сотрудниками

Диалог с сотрудниками – это кастомизированное исследование мнений сотрудников о компании. Глубина и полнота исследования достигается за счет возможности наладить с сотрудниками диалог о наиболее актуальных и ключевых с точки зрения развития компании вопросах. Вопросы и факторы подбираются с учётом специфики и проблематики каждой компании. Для каждого фактора помимо вопросов со стандартной шкалой есть уточняющие вопросы, которые позволяют не только выявить проблему, но и понять ее причины. Консультанты AXES Management проводят глубокою аналитику данных, разрабатывают рекомендации по работе с факторами под каждую компанию в зависимости от выявленных проблем. Исследование проходит на платформе, сервера которой находятся в России.

Ближайшие мероприятия AXES

15 10.2020

XXI Саммит HR-Директоров России и СНГ

Сергей Львов выступает на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ 15 октября с темой «Использование нейросети в диалоге с сотрудниками»

подробнее

Мероприятия

Все мероприятия

Вебинар: стресс и удаленная работа в период кризиса СOVID-19

Спикеры

  • Анна Жигульская

    Руководитель проектного офиса по повышению вовлеченности и внутренним коммуникациям Госкорпорация «Росатом»

  • Сергей Львов

    Партнер, Генеральный директор AXES Management

все спикеры

23 04.2020

Вебинар: стресс и удаленная работа в период кризиса СOVID-19

Как помочь сотрудникам наладить удалённую работу и справиться со стрессом в период кризиса СOVID-19?

подробнее

HR Expo 2019

Спикеры

  • Сергей Львов

    Партнер, Генеральный директор AXES Management

  • Вероника Чибисова

    Руководитель направления корпоративных исследований AXES Management

все спикеры

24 09.2019

HR Expo 2019

С 24 по 25 сентября 2019 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.

подробнее

HR&Trainings EXPO 2018

Спикеры

  • Сергей Львов

    Партнер, Генеральный директор AXES Management

  • Елена Семянистая

    Партнер, Исполнительный директор AXES Management

все спикеры

19 09.2018

HR&Trainings EXPO 2018

С 18 по 20 сентября 2018 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.

подробнее

Круглый стол "Вовлеченность в производстве"

Спикеры

  • Марьяна Долинина

    Руководитель направления вовлеченности  Центра корпоративной культуры и исследований АНО «Корпоративная академия Росатома»

  • Петр Грейдинг

    Руководитель направления по работе с трудовыми коллективами и КСО. Объединенная металлургическая компания.

все спикеры

04 10.2017

Круглый стол "Вовлеченность в производстве"

Круглый стол по Вовлеченности в сфере производства прошел 4 октября в Бизнес-центре Central Yard. Обсуждались особенности исследования и повышения Вовлеченности в производственных компаниях. Опытом поделились представители компаний Росатом, Корпоративная Академия Росатома, ОМК и AXES Management.

подробнее

Вовлеченность в ритейл-компаниях

Спикеры

  • Павел Рулёв

    Менеджер по внутренним коммуникациям, OBI

  • Надежда Лобачева

    Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, BNS Group

все спикеры

30 07.2016

Вовлеченность в ритейл-компаниях

30 июля прошло мероприятие круглый стол на тему «Вовлеченность в ритейл-компаниях»

подробнее

Статьи

Все статьи

15 04.2020

Шесть часто задаваемых вопросов от HR в период пандемии

«Шесть часто задаваемых вопросов от HR в период пандемии»

Большинство наших клиентов вынужденно перевели своих сотрудников на удаленную работу. Сжатые сроки привели к необходимости оперативного внедрения нового формата работы и взаимодействия между сотрудниками. Сейчас, когда сотрудники привыкают к удаленной работе и все процессы постепенно отлаживаются, мы слышим от HR-специалистов похожие вопросы. Давайте попробуем в них разобраться.

подробнее

25 05.2018

Превратите фрустрацию в инновации

«Превратите фрустрацию в инновации»

... или как постоянно вовлекать сотрудников.  За последние 13 лет мы проанализировали эффективность персонала почти в 300 организациях.  Картина, которая прорисовывается из тысяч часов анализа, ясна: менее 25% всей деятельности людей на работе реально продвигают компанию вперед. Каковы остальные 75%? Как вовлечь их в эффективный рабочий процесс?

подробнее