Главная страница Диалог с сотрудникамиИсследования социально-психологического климата

Исследования социально-психологического климата

Положительный социально-психологический климат – залог продуктивной совместной деятельности сотрудников Компании, а также базовое условие для появления ценных и инновационных идей. Для продуктивной работы необходимо, чтобы сотрудники доверяли друг другу, не боялись давать конструктивную обратную связь, критиковать и обсуждать новые идеи, а также открыто выражать своё мнение. На социально-психологический климат в организации оказывает влияние множество факторов, например – информированность и понимание целей коллектива, отлаженность бизнес-процессов, отношение топ-менеджеров и линейных руководителей к сотрудникам. Наше исследование является комплексным и позволяет детально проанализировать все аспекты взаимодействия как на уровне отдельно взятых сотрудников, так и на уровне подразделений и департаментов. По результатам исследования мы не только выявляем текущий индекс социально-психологического климата, но и определяем приоритетные факторы, работа с которыми позволит создать ещё более благоприятные условия для совместной деятельности.

Ближайшие мероприятия AXES

28 11.2019

Конференция "Вовлеченность сотрудников 2019"

Что делают лучшие работодатели, чтобы повысить вовлечённость своих сотрудников? Какие самые интересные HR-тренды в мире в 2019 году? Самое интересное узнайте на конференции.

подробнее