Главная страница Корпоративные исследованияИсследования социально-психологического климата

Исследования социально-психологического климата

Положительный социально-психологический климат – залог продуктивной совместной деятельности сотрудников Компании, а также базовое условие для появления ценных и инновационных идей. Для продуктивной работы необходимо, чтобы сотрудники доверяли друг другу, не боялись давать конструктивную обратную связь, критиковать и обсуждать новые идеи, а также открыто выражать своё мнение. На социально-психологический климат в организации оказывает влияние множество факторов, например – информированность и понимание целей коллектива, отлаженность бизнес-процессов, отношение топ-менеджеров и линейных руководителей к сотрудникам. Наше исследование является комплексным и позволяет детально проанализировать все аспекты взаимодействия как на уровне отдельно взятых сотрудников, так и на уровне подразделений и департаментов. По результатам исследования мы не только выявляем текущий индекс социально-психологического климата, но и определяем приоритетные факторы, работа с которыми позволит создать ещё более благоприятные условия для совместной деятельности.

Ближайшие мероприятия AXES

02 12.2021

Зимняя конференция "Вовлеченность сотрудников" 2021

Как пандемия повлияла на вовлеченность сотрудников в России и в мире? Какие самые интересные HR-тренды в мире в 2021 году? Самое интересное узнайте на очной конференции "Вовлеченность сотрудников" 2021

подробнее