Исследования социально-психологического климата
Положительный социально-психологический климат – залог продуктивной совместной деятельности сотрудников Компании, а также базовое условие для появления ценных и инновационных идей. Для продуктивной работы необходимо, чтобы сотрудники доверяли друг другу, не боялись давать конструктивную обратную связь, критиковать и обсуждать новые идеи, а также открыто выражать своё мнение. На социально-психологический климат в организации оказывает влияние множество факторов, например – информированность и понимание целей коллектива, отлаженность бизнес-процессов, отношение топ-менеджеров и линейных руководителей к сотрудникам. Наше исследование является комплексным и позволяет детально проанализировать все аспекты взаимодействия как на уровне отдельно взятых сотрудников, так и на уровне подразделений и департаментов. По результатам исследования мы не только выявляем текущий индекс социально-психологического климата, но и определяем приоритетные факторы, работа с которыми позволит создать ещё более благоприятные условия для совместной деятельности.
Ближайшие мероприятия AXES
30 11.2018
Aon Best Employers 2018
Кто станет лучшим работодателем России в 2018? Кто получит сертификат международного уровня Best Employer от компании Aon, мирового лидера HR-консалтинга?
AON Best Employers пройдет 30 ноября в гостинице Националь.
подробнееКлиенты
Мероприятия
Спикеры
-
Сергей Львов
Партнер, Генеральный директор AXES Management
-
Елена Семянистая
Партнер, Исполнительный директор AXES Management
19 09.2018
HR&Trainings EXPO 2018
С 18 по 20 сентября 2018 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.