Оценка персонала

Знаем, как ободрить

Определяем чемпионов до старта

Оценка персонала

Каждый директор по персоналу и владелец компании мечтает, чтобы человеческие ресурсы были управляемые; чтобы кадровые решения приносили увеличение эффективности, а сотрудники росли и развивались, гармонично соответствуя своим позициям; чтобы при формировании служб и команд, планировании взаимодействий – люди были успешнее, команды крепче и слаженнее, руководители сильнее, а компания в целом достигала поставленных целей.

Анализ потенциала и успеха компании, команды и конкретного сотрудника – это резерв в повышении эффективности. Функция оценки состоит в том, чтобы построить отправную точку для развития компании, которая хочет увеличить свой человеческий капитал, формирует кадровый резерв, программу развития, оценивает возможности кадровых перемещений.

Команда AXES Management обладает глубокой экспертизой — более 13 лет опыта в сфере оценки персонала. Мы умеем качественно и в срок выполнять большие комплексные задачи. Мы охотно делимся технологиями и помогаем нашим клиентам внедрить инструменты оценки. Средний срок работы с одним клиентом более трех лет. Мы используем самые передовые технологии, которые позволяют решить самые уникальные задачи.

Ближайшие мероприятия AXES

28 11.2019

Конференция "Вовлеченность сотрудников 2019"

Что делают лучшие работодатели, чтобы повысить вовлечённость своих сотрудников? Какие самые интересные HR-тренды в мире в 2019 году? Самое интересное узнайте на конференции.

подробнее

Основные направления «Оценка персонала»

Индивидуальная оценка Индивидуальная оценка

Определяем потенциал и составляем план развития

подробнее

Ассессмент-центр Ассессмент-центр

Помогаем определить потенциал сотрудников

подробнее

Тест AON ADEPT-15 Тест AON ADEPT-15

Психометрический адаптивный личностный тест

подробнее

Оценка 360 Оценка 360

Поможет понять, какие компетенции нужно развивать у сотрудников

подробнее

Бизнес-симуляция Capsim Бизнес-симуляция Capsim

Capsim - международный лидер в области электронных бизнес-симуляций

подробнее

Командная оценка Belbin Командная оценка Belbin

Поможет понять особенности взаимодействия в команде менеджеров

подробнее

Отзывы

Отзыв Росатом

Отзыв Росатом

В 2012 году вместе с AXES Management мы оценили 700 ключевых руководителей Росатома в рекордные три месяца с помощью компьютерной бизнес-симуляции CAPSIM. Этот подход соответствует уровню и сложности задач, которые стоят перед реальными руководителями Росатома и позволяет качественно и глубоко оценивать большое количество участников в сжатые сроки. Каждый руководитель получил развернутую индивидуальную обратную связь и рекомендации по дальнейшему развитию. Консультанты AXES продемонстрировали надежность и ответственность, внимание к нашим запросам и готовность соответствовать высокой планке наших требований. По окончании консультанты AXES передали нам технологию оценки c помощью бизнес-симуляции CAPSIM.
Татьяна Терентьева, директор по персоналу ГК "Росатом"
Отзыв от OBI Russia

Отзыв от OBI Russia

Благодарим компанию AXES Management за плодотворную и вдохновляющую совместную работу по подготовке и проведению ассессмент-центров для оценки кандидатов в кадровый резерв на управленческие должности магазинов. Консультанты AXES Management учли особенности нашей компании и смогли в сжатые сроки не только подготовить необходимые материалы, но и передать нашим сотрудникам технологию разработки ассессмент-центров. Данный проект позволил нам получить эффективный инструмент развития и продвижения сотрудников компании. Особенно хочется отметить высокую клиентоориентированность консультантов и готовность гибко учитывать наши пожелания, ненавязчиво и грамотно давая свои профессиональные рекомендации.
Екатерина Суслова, Начальник отдела развития персонала «OBI Russia»
Отзыв от TNS

Отзыв от TNS

Мы работаем с командой AXES Management уже несколько лет. Наши основные проекты – это разработка программ карьерного развития внутри TNS Россия – My.Future@TNS™ и оценка сотрудников компании. Благодаря нашему сотрудничеству мы успешно реализовали данную программу с нуля, получив эффективные и работающие инструменты управления развитием сотрудников в компании.
Анна Лачко, Директор по HR и корпоративным коммуникациям «TNS Россия»
Отзыв от РЖД

Отзыв от РЖД

Мы работаем с компанией АXES Мanagement с 2007 года. За время совместной работы мы решили много интересных, сложных и важных задач в области обучения и развития наших сотрудников. Среди них: оценка методом ассессмент-центра, оценка с использованием технологии 360 градусов, опрос кросс-функционального взаимодействия, формирование системы наставничества. Также было реализовано два масштабных проекта по обучению линейных руководителей и руководителей среднего звена производственного отдела. Эти программы внесли существенный вклад в развитие нашего коллектива. Мы с удовольствием используем приобретенные в ходе данного обучения знания и «инструменты» для воплощения планов компании.
Татьяна Платонова, Руководитель отдела оценки «Корпоративного Университета РЖД»
Отзыв от Hochland

Отзыв от Hochland

Мы работаем с компанией АXES Мanagement с 2007 года. За время совместной работы мы решили много интересных, сложных и важных задач в области обучения и развития наших сотрудников. Среди них: оценка методом ассессмент-центра, оценка с использованием технологии 360 градусов, опрос кросс-функционального взаимодействия, формирование системы наставничества. Также было реализовано два масштабных проекта по обучению линейных руководителей и руководителей среднего звена производственного отдела. Эти программы внесли существенный вклад в развитие нашего коллектива. Мы с удовольствием используем приобретенные в ходе данного обучения знания и «инструменты» для воплощения планов компании.

Ирина Яковлева, Руководитель отдела персонала и администрации «Хохланд Руссланд»

Мероприятия

Все мероприятия

HR Expo 2019

Спикеры

  • Сергей Львов

    Партнер, Генеральный директор AXES Management

  • Вероника Чибисова

    Руководитель направления корпоративных исследований AXES Management

все спикеры

24 09.2019

HR Expo 2019

С 24 по 25 сентября 2019 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.

подробнее

HR&Trainings EXPO 2018

Спикеры

  • Сергей Львов

    Партнер, Генеральный директор AXES Management

  • Елена Семянистая

    Партнер, Исполнительный директор AXES Management

все спикеры

19 09.2018

HR&Trainings EXPO 2018

С 18 по 20 сентября 2018 года наша команда примет участие в крупнейшей в России выставке и конференции по T&D, C&B и рекрутменту.

подробнее

Конференция журнала "Штат" - Оценка персонала 2018

Спикеры

  • Андреас Лофф

    Управляющий Директор Aon’s Assessment Solutions

  • Дарья Куклина

    HR Директор холдинга ЭКСМО-АСТ

все спикеры

05 09.2018

Конференция журнала "Штат" - Оценка персонала 2018

5-6 сентября пройдет большая конференция журнала "Штат", в фокусе внимания которой будет Candidate / employee Experience. Партнеры секции AXES Management и Aon’s Assessment Solutions.

подробнее

Оценка персонала 9-10 сентября 2014, ШТАТ

Спикеры

  • Эльмира Нагуманова

    Руководитель направления "Вовлеченность" Axes Management

  • Дмитрий Гофман

    Руководитель направления "Оценка персонала" AXES Management

все спикеры

09 09.2014

Оценка персонала 9-10 сентября 2014, ШТАТ

Компания AXES Management приняла участие в конференции ШТАТ.
Выступление прошло 10 сентября в 3-й пленарной сессии – «Оценка мотивации и вовлеченности на индивидуальном уровне и на уровне компании».

подробнее

Статьи

Все статьи

07 05.2017

Смерть ассессмент-центра?

«Смерть ассессмент-центра?»

В кризис российские компании закрывают внутренние центры оценки и отказываются от проведения ассессмент-центров. Основным инструментом становится 360 градусов. Об обратной связи "360 градусов" читайте в нашей статье.

подробнее

07 04.2017

Грейдинг компетенций

«Грейдинг компетенций»

Почему набор компетенций именно такой? Почему наборы компетенций разных компаний часто похожи и практически дублируют друг на друга? Как модель компетенций связана с достижением результатов конкретного сотрудника на конкретной позиции?Дмитрий Гофман и Василий Проша, консультанты AXES Management, отвечают на эти и многие другие вопросы в данной статье.

подробнее

26 02.2016

Создание моделей компетенций и почему без них не обойтись?

«Создание моделей компетенций и почему без них не обойтись?»

Дмитрий Гофман, руководитель направления оценки AXES Management, рассказывает о том, зачем и как создаются модели компетенций.

подробнее

04 02.2015

Кто и сколько зарабатывает? Значимость функции для бизнеса

«Кто и сколько зарабатывает? Значимость функции для бизнеса»

Василий Проша рассказывает о том, как решать вопросы в оплате труда на примере внедрения в компании нашего клиента системы грейдинга должностей и рассказывает об эффективности оценки персонала.

подробнее

07 10.2013

Опыт компании в Волга-Днепр в оценке руководителей (с помощью бизнес-симуляции Capsim)

«Опыт компании в Волга-Днепр в оценке руководителей (с помощью бизнес-симуляции Capsim)»

Бизнес-симуляция является одним из этапов комплексной программы для руководителей «ТОП-класс». В процессе игры нужно решать глубокие серьезные задачи, которые в обычном формате оценки осуществить практически невозможно.

подробнее