Тест AON ADEPT-15
ADEPT-15 преодолевает базовое противоречие между индивидуальным подходом к оценке каждого сотрудника и автоматизацией оценочных процедур. Это происходит благодаря тому, что вопросы теста генерируются на основании текущих ответов сотрудника, что позволяет индивидуализировать оценку в максимальной степени. В 2015 году ADEPT-15 был удостоен престижной международной премии IPAC за разработку инновационного инструмента оценки персонала. На сегодняшний день данная методика является наиболее точным и защищённым от социально-желательных ответов тестом.
Результаты оценки позволяют выявить как сильные стороны каждого сотрудника, так и выделить точки возможного роста, а также оценить риски и спрогнозировать успешность в той или иной сфере деятельности.
Методика реализована в формате компьютерного адаптационного тестирования. В каждом вопросе респондент может выбрать лишь один из уравненных по социальной желательности вариантов ответа, что позволяет свести к минимуму возможность «обыграть» тест.
Ближайшие мероприятия AXES
26 03.2018
Круглый стол "HR практики в IT"
Сотрудники IT отделов остаются самыми немотивированными сотрудниками. Лишь 45% вовлечены в свою работу. Для сравнения: в IT-компаниях вовлеченных сотрудников 73%, а в России в среднем вовлеченность составляет 56%. Почему так? 26 марта мы обсудим эту проблему на нашем круглом столе: как мотивировать и вовлекать, как строить интересный бренд работодателя.
подробнееКлиенты
