Тест AON ADEPT-15
ADEPT-15 преодолевает базовое противоречие между индивидуальным подходом к оценке каждого сотрудника и автоматизацией оценочных процедур. Это происходит благодаря тому, что вопросы теста генерируются на основании текущих ответов сотрудника, что позволяет индивидуализировать оценку в максимальной степени. В 2015 году ADEPT-15 был удостоен престижной международной премии IPAC за разработку инновационного инструмента оценки персонала. На сегодняшний день данная методика является наиболее точным и защищённым от социально-желательных ответов тестом.
Результаты оценки позволяют выявить как сильные стороны каждого сотрудника, так и выделить точки возможного роста, а также оценить риски и спрогнозировать успешность в той или иной сфере деятельности.
Методика реализована в формате компьютерного адаптационного тестирования. В каждом вопросе респондент может выбрать лишь один из уравненных по социальной желательности вариантов ответа, что позволяет свести к минимуму возможность «обыграть» тест.
Ближайшие мероприятия AXES
15 10.2020
XXI Саммит HR-Директоров России и СНГ
Сергей Львов выступает на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ 15 октября с темой «Использование нейросети в диалоге с сотрудниками»
Клиенты
про наши услуги?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Мероприятия
Узнайте лучшие практики лучших компаний