Вовлеченность в производственных компаниях
19 сентября прошел круглый стол, посвященный теме вовлеченности персонала в производственных компаниях.
На мероприятии присутствовали представители компаний:
Северсталь, Росатом, ЧТПЗ, Римера, ОМК, Роснефть.
Мероприятие состояло из 2 частей. В первой части о мировых трендах вовлеченности в производственных компаниях рассказал Эдвард Станох, Член Совета Директоров Aon Hewitt.
Вторая часть круглого стола носила более прикладной характер. О своих 23 лучших практиках по повышению вовлеченности рассказали Мария Фломина и Наталья Конон — ключевые специалисты проектного офиса по повышению вовлеченности ГК Росатом.
По мнению участников такие мероприятия полезны. Для тех, кто давно работает с вовлеченностью, это возможность получить инсайды на тему реализованных проектов и способов повышения вовлеченности. А для новичков — более детально познакомиться с методологией и понять, зачем компании работают с вовлеченностью и какая польза может быть.
На мероприятии присутствовали представители компаний:

Мероприятие состояло из 2 частей. В первой части о мировых трендах вовлеченности в производственных компаниях рассказал Эдвард Станох, Член Совета Директоров Aon Hewitt.
Вторая часть круглого стола носила более прикладной характер. О своих 23 лучших практиках по повышению вовлеченности рассказали Мария Фломина и Наталья Конон — ключевые специалисты проектного офиса по повышению вовлеченности ГК Росатом.
Каждая из практик вызвала огромный интерес со стороны участников круглого стола. Кроме того участники смогли оценить каждую из практик и выбрать лучшую.
По мнению участников такие мероприятия полезны. Для тех, кто давно работает с вовлеченностью, это возможность получить инсайды на тему реализованных проектов и способов повышения вовлеченности. А для новичков — более детально познакомиться с методологией и понять, зачем компании работают с вовлеченностью и какая польза может быть.
Спикеры
Подпишитесь на рассылку
Узнайте лучшие практики лучших компаний