22 ноября 2016 года, в рамках HR-форума: Стратегические вопросы управления персоналом деловой газеты «Ведомости», состоялась церемония награждения Aon Best Employers Russia 2016.

Aon Best Employers —  это одна из самых известных международных сертификаций, создана компанией Aon Hewitt в 2001 году, чтобы признавать и приветствовать по всему миру, организации, которые создают конкурентное преимущество, делая ставку на человеческий капитал. В России программа существует с 2006 года.

Сертификация Aon Best Employers основана на опросе сотрудников, топ-менеджмента, представителей HR-департаментов компаний и измеряет 4 индекса – вовлечённость, доверие руководству, устойчивое развитие и культура эффективности, бренд работодателя. Это позволяет максимально объективно оценивать каждую компанию.

22 ноября, на церемонии награждения, были озвучены 14 компаний, удостоенных статуса Aon Best Employer 2016 (Лучший работодатель 2016), в России, в этом году. Также в ходе церемонии состоялась панельная дискуссия на тему «Работа с вовлечённостью: опыт ведущих компаний», где Харис Чика, генеральный директор, PERI; Николай Соломон, первый заместитель генерального директора по корпоративным функциям — главный финансовый директор, РОСАТОМ; Эрик Патруйярд, президент и управляющий директор  по  России, Израилю, Украине и СНГ, Eli Lilly

Ответили на вопросы:

• Кто отвечает за вовлеченность сотрудников в компании?
• Какие качества вовлекающего лидера сегодня имеют наибольшее значение для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников?
• Предрасположенность к вовлеченности, существует ли она? Какие сотрудники «не вовлекаются» и как их распознать?
• В какой степени вовлеченность персонала влияет на бизнес-результат компании?

HR директора компаний-победителей выступили в роли экспертов и поделились с аудиторией форума своими лучшими практиками.