Елена Семянистая
Статьи
24 02.2021
«Как изменилась вовлеченность сотрудников в 2020 году - и что это значит для будущего?»
Без сомнения, 2020 год — самый драматичный пример так называемого изменчивого мира за последнее время. Наша жизнь изменилась из-за пандемии COVID-19 — как на работе, так и вне ее. Кто-то работал или еще работает непосредственно «на передовой», кто-то стал домашним учителем для своих детей, а кому-то сократили заработную плату или даже уволили. Нет ничего удивительного в том, что эти и другие факторы повлияли на вовлеченность сотрудников.
подробнее15 04.2020
«Шесть часто задаваемых вопросов от HR в период пандемии»
Большинство наших клиентов вынужденно перевели своих сотрудников на удаленную работу. Сжатые сроки привели к необходимости оперативного внедрения нового формата работы и взаимодействия между сотрудниками. Сейчас, когда сотрудники привыкают к удаленной работе и все процессы постепенно отлаживаются, мы слышим от HR-специалистов похожие вопросы. Давайте попробуем в них разобраться.
Показано 2 из 999
Мероприятия
19 02.2018
«Круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтике" »
21 февраля (среда) в Бизнес-центре Central Yard состоялся круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтических компаниях"
22 12.2014
«Участие AXES Management в форурме ВЭШ "HR практики 2014" »
На форуме исполнительный директор AXES Management, Елена Семянистая, рассказала об особенностях нашей методики исследования и повышения вовлеченности, о результатах нашей работы в 2014 году, об HR практиках компаний-победителей исследования Best Employers а также о зависимости уровня вовлеченности от ВВП.
«XXI Саммит HR-Директоров России и СНГ »
Сергей Львов выступает на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ 15 октября с темой «Использование нейросети в диалоге с сотрудниками»
«Как стать лучшим работодателем?»
Хотите пройти международную сертификацию Kincentric и стать международно признанным лучшим работодателем? Узнайте на бесплатном семинаре, как это сделать.
«Вебинар: Как работать с вовлеченностью в кризис?»
Обратная сторона высокой вовлеченности. Выгорание сотрудников в HR-департаментах. Как разделить ответственность за работу с результатами между HR и руководителями в компании. Вовлеченность поколений и кризис: мифы и реальность.
Узнайте лучшие практики лучших компаний