Работа с вовлечённостью — не модный тренд, а инструмент управления рисками текучести и удержания талантов. Наши данные основаны на исследованиях более 4 млн сотрудников из 136 организаций.
Средний уровень вовлеченности в России падает третий год подряд.
Каждый второй невовлечённый сотрудник увольняется.
Критическая точка — 2–3 года стажа, именно в этот период сотрудники чаще принимают решение об уходе.
Мы команда экспертов, специализирующихся на работе с вовлеченностью, корпоративных исследованиях, оценке персонала и HR-аналитике. Мы помогаем компаниям внедрять HR-инструменты для построения эффективной системы коммуникаций руководства с сотрудниками.
С момента основания AXES MANAGEMENT в 2005 году мы провели более 1000 проектов для 500 компаний
Мы работаем со всем отраслями, как с крупнейшими российскими компаниями с численностью персонала от 50 тысяч человек, так и с небольшими организациями — от 50 человек
Для наших клиентов мы становимся стратегическими партнерами и помогаем им в развитии системы управления персоналом в долгострочной перспективе.