Вакансии

  • Младший консультант

    от 35000 руб.

    Описание
    • Участие в проектах по HR-консалтингу
    • Аналитика по количественным и качественным данным
    • Подготовка материалов и проведение презентаций для клиентов
    • Участие в продажах консалтинговых услуг и привлечении клиентов
    Требования
    • Образование по направлениям: экономика, психология, социология, менеджмент, управление персоналом, управление проектами (1-2 курс магистратуры или 5 курс специалитета)
    • Готовность, желание и опыт работы в проектном формате
    • Аналитические способности
    • Навыки клиентской работы
    • Английский язык не ниже Upper Intermediate
    • Знания статистики, опыт работы с клиентами, навыки дизайна являются преимуществами
    Условия
    • Работа в международном окружении (английский рабочий язык)
    • Быстрый профессиональный рост
    • Проектные премии

    Отправить резюме

  • Стажер-аналитик

    до 35000 руб.

    Научим
    • Участвовать во всех этапах консалтинговых проектов
    • Анализировать качественные и количественные данные
    • Создавать и проводить клиентские презентации
    • Взаимодействовать с иностранными партнерами
    Ожидаем
    • Образование по направлениям: экономика, психология, социология, менеджмент, управление персоналом, управление проектами (4 курс бакалавриата или магистратура)
    • Готовность и желание работать в проектном формате
    • Аналитические способности
    • Английский язык не ниже Upper Intermediate
    Предлагаем
    • Гибкий график 20-40 часов в неделю
    • Возможность работать частично дистанционно
    • Работа в международном окружении (английский рабочий язык)
    • Проектные премии

    Отправить резюме

Работа в AXES Management

Работа с лидерами рынков и отраслей

​​​​​​​Работа с лидерами рынков и отраслей

Работа в команде, творческая атмосфера

​​​​​​​Работа в команде, творческая атмосфера

Интересные проекты, новые продукты и решения

​​​​​​​Интересные проекты, новые продукты и решения

Выбор своей траектории развития

​​​​​​​Выбор своей траектории развития

Отзывы сотрудников

В AXES у каждого есть своя изюминка, я просто любуюсь этими людьми. Кроме того, ты видишь результат своей работы, реальные кейсы. Если нравятся исследования - то к нам. Когда понимаешь, что за каждой цифрой исследования стоят люди и действия - это как волшебство. Также ты постоянно осваиваешь новые области, создаешь новые проекты. Все проекты интересные, в каждом есть что-то новое. Кроме того, руководитель всегда интересуется твоими целями и амбициями, старается быть в курсе того, в каких сферах ты хочешь разобраться и куда хочешь расти.

Екатерина Мазина, руководитель проектов

С первого дня работы в компании я оказался в атмосфере взаимопомощи и понимания. AXES объединяет людей со схожими интересами, именно поэтому работать здесь действительно интересно. Я могу сказать, что здесь я имею возможность развиваться и с каждым днем я все больше проникаю в тонкости управления персоналом. Это бесценный опыт, за который я очень благодарен всей нашей дружной команде. Если вы хотите учиться новому и точно знать, какие возможности у вас есть в карьере, то добро пожаловать в AXES.

Артем Зацепин, руководитель проектов

AXES - это, в первую очередь, про возможности. С одной стороны - возможности развития своих компетенций в сфере управления персоналом и HR-аналитики. С другой - возможности работать с передовыми компаниями рынка и помогать им в выстраивании HR-процессов. И, конечно, AXES - это про команду неравнодушных людей, которые всегда готовы поддержать и поделиться опытом. Если не боишься профессиональных вызовов - приходи и стань экспертом HR-индустрии!

Виктор Уфельманн, старший консультант

AXES позволяет развиваться и наращивать свои компетенции. За время работы я сильно вырос в анализе данных, в умении обобщать, в управлении проектами. Работая здесь я нашёл в себе скрытые таланты – креативность и многозадачность. Главная ценность работы в AXES – это наша социальная миссия. Мы помогаем сотрудникам донести информацию о своих проблемах и потребностях до руководства. Самое приятное, видеть, как внедряются изменения. Ты чувствуешь, что твоя работа ценна и помогает выстроить диалог.

Руслан Кутуев, консультант

Вовлеченность – это командная игра, и поэтому AXES – всегда про команду. Наша команда – это уникальная среда поддержки и взаимного обмена опытом, в которой пионеры вовлеченности в России "выращивают" молодые таланты, развивая в них экспертизу в вопросах управления персоналом. А еще AXES – это всегда про челлендж. Придумывая новые решения, креативные подходы к каждому клиенту, адаптируя наши методы под изменяющиеся условия среды. Мы вдохновляемся сами и мотивируем руководителей работать с вовлеченностью в своих командах.

Татьяна Попова, консультант

Офисная жизнь

Профессия консультанта подразумевает большое число командировок – каждую новую локацию наша команда отмечает флажком на карте. Коллеги побывали не только во многих городах России от Калининграда до Владивостока, но и в Варшаве и Праге.

В AXES Management мы работаем в уютном open space, что позволяет коллегам легко общаться друг с другом. Такая организация рабочего пространства не случайна, поскольку…

Работа консультанта – это всегда командные проекты. Тебя ждет и написание аналитики, и создание презентаций для топ-менеджмента клиентов, и групповые обсуждения.

Ну и разумеется, без положительных эмоций в AXES не обходится ни один день – мы много общаемся и шутим. Как говорят наши коллеги, для них компания – это семья и второй дом.

Но иногда у наших консультантов бывают сложные и объемные проекты – и работать приходится очень интенсивно. Однако именно благодаря таким проектам ты быстро вырастешь как профессионал.

В AXES Management ты сможешь постоянно развиваться: в нашей корпоративной библиотеке есть отличная подборка бизнес-литературы по менеджменту, психологии и личной эффективности.

И наш питомец Гоша будет рад помочь тебе отдохнуть – он порадует тебя своим радужным окрасом.

А если ты почувствуешь, что энергия совсем на исходе, то на ресепшн тебя ждет сладкая помощь.

Также в нашей компании практикуется политика open doors – руководители открыты для общения, а инициативы от сотрудников только приветствуются

Более опытные коллеги всегда готовы прийти на помощь стажерам – они не только делятся опытом, но и подбадривают начинающих консультантов.