Дмитрий Гофман
Мероприятия
«Круглый стол "Вовлеченность в производстве"»
Круглый стол по Вовлеченности в сфере производства прошел 4 октября в Бизнес-центре Central Yard. Обсуждались особенности исследования и повышения Вовлеченности в производственных компаниях. Опытом поделились представители компаний Росатом, Корпоративная Академия Росатома, ОМК и AXES Management.
подробнее
«7 НОВЫХ ИДЕЙ В HR»
25 мая мы провели конференцию «7 НОВЫХ ИДЕЙ В HR»/ Основной задачей, которую мы перед собой ставили - поделиться с HR-сообществом новыми трендами в управлении персоналом и решениями, которые удовлетворяют эти тренды. Мероприятие было насыщенно контентом, и, как признались многие из участников, им удалось почерпнуть для себя новые идеи и даже инсайты.
«50 оттенков грейдинга»
Круглый стол «50 оттенков грейдинга» в офисе AXES Management. Как сформировать комплексную HR-аналитику, включающую вопросы в сферах C&B и T&D?
«Семинар по Capsim»
Важнейшее маркетинговое мероприятие по Capsim за последние годы! Совместно с Корпакадемией Росатома AXES Management организовала семинар по Capsim.
«Оценка персонала 9-10 сентября 2014, ШТАТ»
Компания AXES Management приняла участие в конференции ШТАТ.
Выступление прошло 10 сентября в 3-й пленарной сессии – «Оценка мотивации и вовлеченности на индивидуальном уровне и на уровне компании».
Статьи
07 05.2017
«Смерть ассессмент-центра?»
В кризис российские компании закрывают внутренние центры оценки и отказываются от проведения ассессмент-центров. Основным инструментом становится 360 градусов. Об обратной связи "360 градусов" читайте в нашей статье.
07 04.2017
«Грейдинг компетенций»
Почему набор компетенций именно такой? Почему наборы компетенций разных компаний часто похожи и практически дублируют друг на друга? Как модель компетенций связана с достижением результатов конкретного сотрудника на конкретной позиции?Дмитрий Гофман и Василий Проша, консультанты AXES Management, отвечают на эти и многие другие вопросы в данной статье.
Показано 2 из 4