Тренинг по вовлеченности

Знаем, как зарядить

Тренинг по вовлеченности

Через линейных руководителей мы можем влиять на все факторы вовлеченности. В одной и той же компании, с одними и теми же процессами и ресурсами, уровень вовлеченности в отдельных подразделениях может варьироваться от 20 до 60%. Чаще всего это связано со стилем управления линейных менеджеров.Программа тренингов по вовлеченности AXES Management, позволяет менеджерам построить свои индивидуальные планы по работе с вовлеченностью.

В чем особенность именно этой программы для руководителей, и как она соотноситься с другими обучающими программами? Как правило, многие руководители уже проходили тренинги и обучающие программы по развитию управленческих навыков, в том числе по таким темам, как обратная связь, мотивация, постановка целей и задач и другие. Однако, возникают ситуации, когда по результатам опроса непосредственных подчиненных, данные факторы по-прежнему оцениваются низко. Очень часто это связано с тем, что руководитель не хочет или не видит для себя пользы от применения этих навыков, либо использует их выборочно к отдельным сотрудникам.

К задачам тренинга по вовлеченности относится:
  • Мотивировать руководителей на использование в каждодневной работе всего потенциала, заложенного ранее, и накопленного опыта.
  • Показать значимую роль руководителя в вовлеченности и мотивации сотрудника, а также роль развития и продвижения талантов внутри компании.
  • Программа построена таким образом, что акцент поставлен на формировании преимуществ, которые получает руководитель при работе с вовлеченными и мотивированными сотрудниками.
Вам нужен тренинг по вовлеченности, если:
  • Вы планируете включить линейных менеджеров в процесс повышения вовлеченности и предпринимаете действия, которые проецируются сотрудникам через непосредственных руководителей. 
  • Вы видите, что линейные менеджеры не используют свой потенциал по вовлечению сотрудников: высокая текучесть кадров, получение систематической отрицательной обратной связи от сотрудников, продолжительное время нет развития сотрудников под руководством отдельных менеджеров.



Ближайшие мероприятия AXES

21 02.2018

Круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтике"

21 февраля (среда) в Бизнес-центре Central Yard  состоится круглый стол "Управление вовлеченностью в фармацевтических компаниях"

подробнее

Статьи

Все статьи

16 07.2015

Девять признаков вовлекающего лидера

«Девять признаков вовлекающего лидера»

Что заставляет некоторых менеджеров участвовать в жизни организации активнее других? Что делают HR-менеджеры в корпорациях с высоким уровнем вовлеченности по-другому, иначе, чем другие? Читайте в нашей статье.

подробнее