Екатерина Тимонова

Руководитель проектов

С 2007 года специализируется на проектах в области оценки персонала, разработки инструментов оценки, проведении обучения по передачи технологий оценки. Окончила факультет психологии МГУ (магистратура).

Руководство проектами по работе с персоналом:

  • разработка моделей компетенций;
  • разработка инструментариев оценки компетенций и профессиональных навыков (Интервью по компетенциям, Ассессмент-центр, оценка 360°, Структурированные деловые игры, интервью-гайд), оценка эффективности управленческих команд, участие в проектах по оценке вовлеченности, оценке вовлекающего лидерства;
  • разработка и проведение тренингов по передаче технологий оценки в HR-службы, проведение конференций, workshop по работе с вовлеченностью персонала;
  • разработка методических материалов для руководителей, продавцов, сервисных специалистов (Книга Управления, Книга Продаж, деловые игры, оценка методом Таинственный покупатель, разработка скриптов);
  • разработка и внедрение корпоративной программы награждения лучших сотрудников компании, положений по системе оценке компаний;
  • разработка и внедрение оценки системы целеполагания сотрудников компании.